ఎఫ్ఫక్ట్ ఏమిటి

ఎందుకు ప్రజలు వాటిని చుట్టూ ప్రజలు లేబుల్స్ వేళాడుతూ లేదు? ఎఫ్ఫక్ట్ - ఈ దృగ్విషయం ఒక శాస్త్రీయ వివరణ ఉంది. అనుకూల లేదా ప్రతికూల - మీరు ఒక వ్యక్తి లేదా తెలుసుకుంటారు ఉపరితల సమాజంలో తన ప్రతిష్టకు తెలుసు తెలుసు ఉన్నప్పుడు ఈ ప్రభావం ఆవిర్భావం కోసం సారవంతమైన నేల పుడుతుంది.

ఎఫ్ఫక్ట్ - ఇది ఒక ప్రత్యేక వంపు, అందుబాటులో ప్రతి మానవుడు దాదాపు ప్రారంభ అనుభవం ఆధారంగా ఇతరుల ప్రవర్తనను విశ్లేషిస్తారు.

ఈ దృగ్విషయం అర్థం చేసుకోవడానికి, మేము ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వండి. ఇటీవల, మీరు వెంటనే సమర్థవంతంగా ఏ మీ సమస్య నిర్ణయించుకున్నది ఒక కొత్త సహోద్యోగి కలిగి. అంతేకాక, కమ్యూనికేషన్ లో అతను స్నేహపూర్వక మరియు ఆహ్లాదకరంగా వ్యక్తి. మీరు ఏమి నిర్ణయించుకుంటారు ఒక "మంచి వ్యక్తి", మీరు కష్టం కాలంలో ఆధారపడవచ్చు. కానీ తర్వాత మీరు అతను ఒక మంచి ప్రభుత్వ సంస్థగా ఒక ఘర్షణ ప్రారంభమైంది తెలుస్తుంది. "యిష్టం లేదు!: మీరు కలిగి మొదటి విషయం ఈ వంటి ఏదో ఉంటుంది , ఇది గాసిప్ వార్తలు అది ఒక గొప్ప వ్యక్తి, నేను అతనిని తెలుసు!". అందువలన, ఒక అనుకూల ప్రభ ప్రభావం. ఉదాహరణ ఒకటి దారి కాదు.

ఎఫ్ఫక్ట్ ప్రతికూల, మరియు సానుకూల ఉంది. అతను అలాగే ప్రసిద్ధ బ్రాండ్లు కోసం స్నేహితులు, ప్రజా ప్రతినిధులు, రాజకీయ నాయకులు, పాప్ తారలు సంబంధించి కనిపిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక రోజు మీరు ఒక సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి ఇష్టం ఉంటే, అప్పుడు తరువాత మీరు మంచి దాని ఇతర ఉత్పత్తుల పరిగణలోకి ప్రారంభించవచ్చు. బహుశా ఉన్నప్పటికీ అది అలా కాదు. ఫలితంగా, మీరు ఈ అక్కడ కాదు అర్థం చేసుకోవడానికి సమయం వంటి, ఉరి లేబుల్ నమ్మకం.

ఎఫ్ఫక్ట్ యొక్క భారీ విజయం మోసగాళ్లు ఉపయోగిస్తారు. ఒక సంప్రదాయ సాహిత్యం యొక్క ఉదాహరణకు ఉదహరించవచ్చు. హాస్యంలో గోగోల్ యొక్క "ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్" అధికారులు అతను ఆడిటర్ ఉంది ఆలోచిస్తూ మొదలు నుండి, ఇన్స్పెక్టర్ జనరల్ కలిశారు. దీర్ఘ సంవృత వారి దృష్టిలో overconfidence తన వృత్తిలో Khlestakov, దాని బాధ్యతలను నెరవేర్చటానికి లేదు, మరియు ఆడిటర్ నచ్చని లేదు అర్థం ఏమి.

కొన్ని పరిస్థితులలో, ఒక ఎఫ్ఫక్ట్ ఉంది?

1. సమయం లేకపోవడం. మీరు, మనిషి బాగా పరిచయం జాగ్రత్తగా తన ప్రవర్తన విశ్లేషించేందుకు మరియు ఒక వ్యక్తిగా అభిప్రాయం ఏర్పాటు చేయడానికి తగిన సమయం లేదు.

2. టూ ఎక్కువ సమాచారం , చాలా, ఈ ప్రభావం కారణమవుతుంది. మీరు వివిధ వ్యక్తుల గురించి సమాచారాన్ని ఓవర్లోడ్ ఉంటాయి మీరు వివరాలు ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ప్రవర్తన విశ్లేషించడానికి చెయ్యలేకపోతే కాబట్టి.

3. వ్యక్తికి చెందిన ప్రజలు ఏ సమూహం గురించి ప్రజల అభిప్రాయాలు ఆధారంగా అభివృద్ధి చేసింది అని మూస అవగాహన. ఒక ఉదాహరణ వివిధ సామాజిక వర్గాలపై ఉండవచ్చు: పంక్ సంస్కృతి ప్రకటిస్తాడు వ్యక్తి మరియు అతని సాధారణ వస్త్రధారణలో ఒక ఇంటర్వ్యూలో కోసం వచ్చి, అది ప్రతికూలంగా మానవ వనరుల శాఖ ద్వారా అనుకోవటం సాధ్యమే.

4. అసాధారణ వ్యక్తిత్వం. కొన్నిసార్లు, ఒక వ్యక్తి యొక్క అతి ముఖ్య లక్షణం సమాజం పరుగులు చేసి తన ప్రణాళిక ఇతర లక్షణాలను వెనుక దిగజారింది. వారి పరిశోధన కోర్సు మనస్తత్వవేత్తలు నిర్ధారణకు వచ్చారు ఈ ఫీచర్ చాలా సందర్భాలలో ఒక వ్యక్తి యొక్క కనిపిస్తున్నాయి.

ఇది స్వాభావిక మారుతూ ఫలితం ఎఫ్ఫక్ట్, ఖచ్చితంగా అన్ని ప్రజల ప్రవర్తన లో గమనించవచ్చు.