అభిరుచి మంచి వ్యక్తి చేస్తుంది ఎందుకు

ఒక కొత్త అధ్యయనం పని బయట సృజనాత్మక హాబీలు మీ ఉద్యోగ సూచికలను ఒక మంచి ప్రభావాన్ని కలిగి ఉండవచ్చని తెలుస్తుంది.

అభిరుచులు ఉద్యోగానికి సానుకూల ప్రభావం

వ్యక్తిగత హాబీలు ఆ పని తరువాత నిశ్చితార్థం ఉద్యోగులు, వాటిని ఒక హార్డ్ రోజు పని నుండి తిరిగి అనుమతిస్తాయి మరియు కొన్ని నైపుణ్యాలు మెరుగు - అటువంటి సమస్య పరిష్కారం. ఈ యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో నిర్వహించిన విస్తృతమైన పరిశోధన కోర్సు లో నిరూపితమైంది.

అధ్యయనం

పరిశోధకులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ అంతటా 341 ఉద్యోగులైన ఉద్యోగులైన మంది ఇంటర్వ్యూ. ప్రశ్నలు సృజనాత్మక సూచించే మరియు ఆరోగ్య ఆందోళన. అధ్యయనం కూడా వారి సృజనాత్మక చర్య గురించి మాట్లాడే 92 ప్రస్తుత కెప్టెన్ అమెరికా ఎయిర్ ఫోర్స్ హాజరయ్యాడు. కార్యాలయంలో వారి పనితీరు వారి సహచరులకు మరియు సామంత విశదపరిచాయి.

ప్రజలు పని కోసం ఇది ఏమిటి?

అనేక కార్యకలాపాలు సృజనాత్మక గుర్తించబడుతాయి - కథలు వ్రాయడం మరియు వీడియో గేమ్స్ ముగింపు నుండి. ఉన్నా సూచించే ఏమిటి, ప్రజలు తరచుగా ఆకట్టుకునే, వాటిని లోతైన భావాలు ఇవ్వడం వివరించడానికి మరియు వాటిని చాలా భావోద్వేగాలు ఇస్తుంది.

అధ్యయనం యొక్క ఫలితాలు

అధ్యయనం బయట పని గంటల సృజనాత్మక హాబీలు కార్యాలయంలో మరియు కార్మిక సమస్యలు వారి సహోద్యోగులు మరియు సహచరులను సహాయం సామర్థ్యం లో పరిష్కార సమస్యకు సానుకూల ప్రభావం కలిగి కనుగొన్నారు. దీని ప్రకారం, యజమానులు ఎలా ప్రోత్సహిస్తున్నాము మరియు ఆపరేషన్ తర్వాత సృజనాత్మక ప్రక్రియపై వారి సహచరులను స్ఫూర్తి, కానీ అదే సమయంలో సంరక్షణ తీసుకోవాలి గురించి భావించాలని. యజమానులు అన్ని సిద్ధపరుచు కలిగి లేని వ్యక్తి పనిచేస్తుంది సంస్థ, తన జీవితం యొక్క అన్ని అంశాలను పర్యవేక్షిస్తుంది ఉంటే లేదు. అంతర్గత ప్రేరణ సృజనాత్మక సూచించే అని ఏకైక అనుభవాన్ని ఒక సమగ్ర భాగంగా ఉంది.