హెడ్ విద్యార్ధి ఆచరణ రివ్యూస్. ఇంటర్న్స్ కోసం చిట్కాలు

ద్వితీయ వృత్తి పాఠశాల వద్ద లేదా ఉన్నత పాఠశాల లో అధ్యయనం చేస్తున్నప్పుడు అన్ని విద్యార్థులు సాధన పాస్ ఉండాలి. విద్యా మరియు పారిశ్రామిక: ఇది రెండు రకాలు. మరింత ఉపాధికి స్పందనలు నాయకుడు పద్ధతులు ప్రభావితం ఉండవచ్చు మరియు అతను భవిష్యత్తులో పని ఇష్టపడ్డారు ఉంటే విద్యార్ధి చూడండి చెయ్యగలరు.

టీచింగ్ ఆచరణలో

ఆచరణలో ఒక శిక్షణ మరియు ఉత్పత్తి వంటి ఉంది. రెండూ సరైన సమయంలో ఉన్నాయి. కానీ ఒక ముఖ్యమైన తేడా. శిక్షణ ఆచరణలో ప్రారంభమవుతుంది వాస్తవం కొనసాగుతుంది మరియు సంస్థ యొక్క గోడలలో ముగుస్తుంది. స్టూడెంట్స్ తాత్కాలిక పనిచేసే ప్రదేశం కోసం చూస్తున్న ఇబ్బంది అవసరం లేదు. ఒక నియమం వలె, ఈ అభ్యాసం శాఖ వద్ద కంప్యూటర్ లేదా ఇతర పని మీద పని సంబంధం ఉంది. ఇది అన్ని కార్యక్రమం మరియు పర్యవేక్షక ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు మాత్రమే విద్యార్థులు పాల్గొనవచ్చు ఏ యొక్క ఒక ఉదాహరణ ఇస్తుంది: వారి వున్న కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ అధ్యయనం వృత్తులు (అకౌంటెంట్ - 1C, శిల్పి - "ArchiKAD" బిల్డర్ - "AutoCAD" మరియు అందువలన న).

తరచుగా శిక్షణ సెషన్ల ఒక సాధారణ జోడీ సెమిస్టర్ నిర్వహిస్తారు, కానీ ఆమె విద్యార్థులు చివరిలో, రికార్డు పుస్తకం పాటు, ఒక ప్రత్యేక డైరీ, కానీ కూడా రికార్డు, అవసరమైతే తీసుకుని. ఆచరణలో సమీక్ష హెడ్ ఒక ప్రత్యేక డైరీలో రాసిన విద్యార్ధి. క్రమశిక్షణ ఈ రకమైన కోసం అన్నిటికీ కంటే తక్కువ తీవ్రంగా తీసుకోవాలి. అకస్మాత్తుగా, కాబోయే ఉద్యోగి ఈ జ్ఞానం చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

తయారీ ఆచరణలో

కుర్చీ కంపెనీకి విద్యార్థులు కేటాయించాలని పోతే, మీరు వారి స్వంత లో స్థానం కోసం చూడండి ఉంటుంది. ఇది పాఠశాల దిశ నుండి తీసుకోవాలని తప్పకుండా ముఖ్యం పారిశ్రామిక ఆచరణలో. జాబితాలో విద్యార్థి యొక్క పేరు, అధ్యయనం, ప్రత్యేక, కోర్సు, చాలు స్టాంప్ మరియు విశ్వవిద్యాలయం లేదా సాంకేతిక పాఠశాల (కళాశాల) యొక్క సంతకం నిర్వహణ ప్రదేశం సూచిస్తుంది.

ఇది వారి ప్రొఫైల్ లో ఒక పోస్ట్ కనుగొనేందుకు ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, ఒక accountant ఏ శాఖ లోకి వెళ్ళవచ్చు. కానీ paramedic అంబులెన్స్ యొక్క భవిష్యత్తు మాత్రమే ఏ సబ్స్టేషన్ అంబులెన్స్ లేదా FAP లు అంతిమంగా వెళ్లాలి. హెడ్ ఆచరణ సమీక్షలు ఆధారపడి ఉంటుంది, వాస్తవానికి, భవిష్యత్తు వృత్తి సాన్నిహిత్యం యొక్క స్థలం ఎంపిక.

శాస్త్రీయ నాయకుడు

సంస్థ యొక్క గోడల లోపల తప్పనిసరిగా శాఖ యొక్క శాస్త్రీయ దర్శకుడు ఇచ్చిన. ఇది విషయం ఒక విద్యార్థి ఉద్యోగం ఇచ్చే అతను, అతనికి నిర్ణయం నివేదిక సిద్ధం పదార్థం ఏ రకమైన అధ్యయనం ఏమి ఆలోచన, ఉంటుంది. విద్యార్ధి మీ నోట్బుక్ లో అన్ని వివరాలు గమనించాలి, కాబట్టి ఎంటర్ప్రైజ్ వద్ద ఆచరణలో అధిపతి భవిష్యత్తులో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సులభం. ఒక విద్యార్థి సాధారణంగా శాస్త్రీయ నాయకుడు నుండి సమాచారాన్ని అంగీకరిస్తే, అతను ఒక పూర్తి స్థాయి మారింది పని తాత్కాలిక ఉద్యోగి అయితే చేయలేరు. అభివృద్ధి వంటి శిక్షణార్థులు యొక్క దృశ్యం చాలా మంచి కాదు.

నిస్సందేహంగా, అక్కడ అన్ని ఆ కష్టం. తరచుగా, ఆచరణ, సులభం ఎవరూ ఒక తీవ్రమైన మరియు వివరణాత్మక నివేదికను అవసరం. కానీ అది బాధ్యతాయుతంగా ఈ ప్రక్రియలో చికిత్స ఆచరణలో సమీక్ష యొక్క తల ఆధారపడి ఉంటుంది మంచిది.

సంస్థ యొక్క హెడ్

విద్యార్ధి విభాగం ఉత్పత్తి కూడా పంపదు ఉంటే, ఆచరణలో ముందుగా చోటు వెతకాలి. అన్ని స్థిరపడ్డారు మరియు చర్చించబడింది, విద్యార్థి విభాగం నుండి ఒక దిశలో పైన సూచిస్తారు, డైరీ (లేదా ఆచరణలో నివేదించేందుకు ప్లాన్) వారి మంచి మూడ్ మరియు కనీసం కనీసపు జ్ఞానం ఒక నోట్బుక్ లేదా ప్యాడ్ పడుతుంది, కానీ. సిబ్బంది శాఖ లేదా మాస్టర్ (అక్కడికక్కడే పరిష్కరించినట్లు) వెళ్తాడు, పారిశ్రామిక సాధన కోసం తన ప్రణాళిక చెబుతాడు మరియు మీ గురువు వినండి.

ఇది పని చేరి సిబ్బంది తో ఒక సాధారణ భాష కనుగొనేందుకు మరియు దాని బాధ్యత పూర్తి ముఖ్యం. మీరు ఇప్పుడు తేలికగా తీసుకుని, ఆపై ఉంటే సమీక్షించి సంస్థ యొక్క ప్రాక్టీస్ లీడర్ ప్రతికూల పొందవచ్చు. ఈ మరింత ఉపాధి ప్రభావితం చేయవచ్చు.

తీవ్రంగా

మీరు మిఠాయి ఫ్యాక్టరీ వచ్చిన ఇమాజిన్. మాస్టర్ కార్మికులు లో, డాక్యుమెంటేషన్ చెప్పారు, కార్ఖానాలు పరిచయం ఏమి వారి బాధ్యతలను ధరించాలి. స్టూడెంట్ అది ఒక నోట్బుక్ లో వ్రాయండి లేదా గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. ఒక విద్యార్థి దుకాణంలో పని అనుమతి ఉంటే, అది మొదటి స్థానంలో ఒక పని రూపం ధరించి ఉండాలి. మాస్టర్ మీరు సాధారణ కార్మికులు ఎవరైనా బదిలీ చేయవచ్చు. ఇది తల కంటే తక్కువ వినండి అవసరం. ఇది పని మీరు చేస్తున్న నిర్ధారించుకోండి ఉంటుంది.

ఉద్యోగం చేసినప్పుడు, ఉద్యోగి మాస్టర్ నివేదిస్తాము. ఆచరణ విద్యార్ధి ఒక నివేదిక సిద్ధం ముగింపులో, పర్యవేక్షకులుగా మరియు అది ఆమోదించింది ప్రకటించే ఒక సర్టిఫికేట్ నుండి అభిప్రాయాన్ని అందుకుంటుంది.

పని ఇష్టం చేయకపోతే

విద్యార్థులు వారి వృత్తి ఎంపిక నిరాశ ఉంటాయి సందర్భాలు ఉన్నాయి. నిరాశ అవసరం. బహుశా ఈ కంపెనీ లేదా కార్ఖానా. బహుశా మీరు మరొక విభాగం లో అదృష్ట ఉన్నాము. ఉదాహరణకు, ఒక రైల్వే కళాశాల విద్యార్థి ఆపరేషన్ లో కార్మిక విధానాలకు వెళ్ళింది. అతనికి అక్కడ పత్రాలు, గ్రాఫ్లు తో పని కాదు ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. మరొక సారి మరమ్మతు దుకాణం వెళ్ళండి మరియు కార్లు పనిచేస్తుంది ఉంటుంది లెట్. ఒక వ్యక్తి అతను నిజాయితీగా ఈ పని ప్రదేశాలలో అది మరొక విభాగం (వర్క్) కు బదిలీ సాధ్యం అనే గోవా ఆసక్తికరమైన కాదు ఒప్పుకుంటే ఉండాలి అర్థం - సంస్థ అధినేత ఉంటే అది గమనించాలి. సమీక్షలు ఆచరణలో హెడ్ ఒక commendable ప్రసంగం, కానీ కూడా గుర్తించారు ఆసక్తులు మరియు ట్రైనీ యొక్క సామర్ధ్యాలు మాత్రమే కలిగి ఉండవచ్చు.