స్వీయ సంస్థ ఏమిటి? ప్రక్రియలు, సూత్రాలు మరియు స్వీయ సంస్థ సిద్ధాంతం

ఏమిటి స్వీయ సంస్థ ప్రశ్న, చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. ఈ వ్యాసం లో పరిగణించండి. స్వీయ నిర్వహణ వ్యవస్థలు - ఇది మరింత సమర్థవంతమైన నిర్మాణాలు వెలుగులోకి దాని వివిధ పాల్గొనే పరస్పర నుంచి ఉద్భవిస్తుందని ఒక పూడ్చలేని ప్రక్రియ.

అధ్యయనం సమాజం మరియు ప్రకృతి చూపే ఉపవ్యవస్థలు పెద్ద సంఖ్యలో కలిగిన పలు ఓపెన్ సంక్లిష్ట నిర్మాణాలను, పరిణామం మరియు స్వీయ సంస్థ నిర్దిష్ట పరిస్థితుల్లో సామర్థ్యం.

స్వీయ సంస్థ యొక్క అధ్యయన చరిత్ర

అరిస్టాటిల్ కాలం నుంచి, ప్రభుత్వ మరియు స్వీయ ప్రాముఖ్యత యొక్క సహజ ప్రక్రియల అధ్యయనం కూడా వేదాంత లేదా నైరూప్య తాత్విక స్థాయిలో, ఉంది. పత్రాలు వందల ప్రపంచ స్థిరత్వం మరియు విశ్వం యొక్క సమగ్రతను యొక్క మూల కారణం ఉంది, ఏమి సంవత్సరాల బిలియన్ల ఉనికిలో ఉంది ఎలా పనిచేస్తుంది గురించి రాశారు. ముఖ్యంగా తీవ్రమైన ఈ సమస్య రెండవ సగం లో, గత శతాబ్దంలో మారింది. ఇది సైబర్నెటిక్స్ యొక్క అభివృద్ధి కలిగి ఉంది.

సమాచార శాస్త్రం అవగాహన

జీవన వ్యవస్థలు దృగ్విషయం వంటి స్వాభావిక ఈ ప్రక్రియ పరిశీలించి ఆధిపత్యం కాలం తత్వశాస్త్రం. ప్రకృతిలో స్వీయ సంస్థ ఉదాహరణకు - ఒక జీవి, ప్రత్యక్ష సెల్, ఒక జీవ జనాభా. పక్షులు, చీమలు లేదా తేనెటీగలు ఒక మంద చూడండి, మరియు మీరు అది ఏమిటో అర్థం అవుతుంది.

స్వీయ-సంస్థ సమాచార శాస్త్రం అవగాహన, ఆ దిగువన కేవలం చివరి ఫలితంగా ఛానల్ చూడు సమాచారాన్ని అందుకుంటుంది మరియు ఎగువన మాత్రమే నిర్ణయించుకునేందుకు ఒక క్రమానుగత కేంద్రీకృత నిర్మాణం వంటి ఇది యొక్క నిర్వచనం, కాదు, వ్యవస్థ, దాని సంక్లిష్టత అసలు పనితీరును ప్రతిబింబిస్తాయి, మరియు ప్రక్రియలు మోడల్ వివరించేందుకు సృష్టించడానికి చేయగలిగింది సంక్లిష్ట సంఘాలు ఏర్పడతాయి.

అశాస్త్రీయ విధానం

1950 యొక్క రెండవ సగం లో సైబర్నెటిక్స్ లోపల వివిధ వ్యవస్థలు (పదార్థం స్వీయ సంస్థ, సంఘం) అధ్యయనం కోసం ఏర్పాటు nonclassical ధోరణి వెలువడింది. ఈ చట్రంలో, ఒక యంత్రాంగాన్ని ఒక సమాచార శాస్త్రం కంటే సంఘటిత దగ్గరగా (ఒక క్లాసిక్ భావించబడుతుంది) స్థాపించబడినది. నార్ వీనర్, సైబర్నెటిక్స్ యొక్క స్థాపకుడు, స్వీయ సంస్థ యొక్క సూత్రం దర్యాప్తు ఎవరు neklassikov ఒకటిగా మారింది. XX శతాబ్దం, ప్రారంభ 1960 లో, ఎం ఎల్ Tsetlin, సోవియట్ శాస్త్రవేత్త, నిజానికి మేము టాప్ డౌన్ నుండి ఏమి జరుగుతుందో పరిష్కరించేందుకు ఒక మార్గం వలె నిర్వహణ పరిగణలోకి ఉంటే, వ్యవస్థ అప్పుడు చాలా కష్టం అని రాశారు. యంత్రాలు, మేము నియమాలు ఇవ్వకపోతే తాము అవసరమైన చర్యలను, సూచనల కోసం అవసరం లేకుండా. తన అభిప్రాయం, స్వీయ సంస్థ యొక్క సూత్రం లో, ఉంది.

ఒక విభాగంగా Synergetics

1975 లో వెస్ట్ లో ఉద్భవించిన క్రమశిక్షణ సమాహారం సైన్స్ లో ఒక కొత్త దిశలో స్థాపించబడినది, మంచి, గణనీయంగా స్వీయ సంస్థ, గతంలో అధ్యయనం సైబర్నెటిక్స్ యొక్క వివిధ ప్రక్రియలు యొక్క పరిధి విస్తరించబడింది. ఈ ధోరణి రచనలలో ఒక దృగ్విషయంగా స్వీయ సంస్థ కాని దేశం మరియు దేశం వ్యవస్థల కోసం సార్వత్రిక పరిగణించాయి గమనించాలి చేయవచ్చు. సమాచార శాస్త్రం మరియు synergetic: ఇది పదం సైన్స్ ప్రవేశంతో ఉంది "Synergetics" అధ్యయనం రెండు ప్రధాన విధానాలను రూపాన్ని గుర్తించారు. ముఖ్యంగా సంబంధించి ఈ రెండు విషయాల మధ్య తేడా స్వీయ సంస్థ ప్రక్రియలు లేనప్పుడు సంభవించే వ్యవస్థ ప్రవర్తనను దృష్టి.

తేడాలు పరస్పరం కలిసిపోయాయి మరియు సమాచార శాస్త్రం విధానం

సమాచార శాస్త్రం విధానం దానికి నిర్వహిస్తోంది చుట్టూ వారి స్వంత వ్యవస్థ అవ్వబడతాయి ఒక నిర్దిష్ట ముందుగా నిర్ణయించిన లక్ష్యం, ముందుగానే ఊహిస్తుంది. Synergetic విధానం లక్ష్యంగా అవసరం లేదు. వ్యవస్థ యొక్క వివిధ అంశాల మధ్య సహకార ప్రభావం వీక్షణ దాని పాయింట్ నుండి వ్యక్తమయ్యే స్వీయ సంస్థ.

మొత్తం రెండు విధానాలు

మరియు Synergetics మరియు సైబర్నెటిక్స్ "నిర్వహణ" వంటి ఒక భావన గొప్ప ప్రాముఖ్యత జోడించబడి, అందువలన అనేక ప్రయోజనాలకు ఉపయోగపడుతుంది. సైబర్నెటిక్స్ ముందుగానే విధంగా పేర్కొన్న నాటకములలో కాబట్టి అది వ్యవస్థ ఆపరేట్ చేయడం సాధ్యపడుతుంది పద్ధతులు మరియు అల్గోరిథంలు అభివృద్ధి. ప్రయోగం సమయంలో, ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో సమాహారం వివిధ నియంత్రణ పారామితులు మార్చడానికి, మరియు స్వీయ సంస్థ, అంటే, వారికి ప్రతిచర్యగా పరిశీలించారు వివిధ రాష్ట్రాల్లో దీనిలో దానిపై ప్రభావం అట్లాంటి నియంత్రణలను కింద వ్యవస్థ పరివర్తనాలు. సంఘటిత సమాచార శాస్త్రం వ్యవస్థ యొక్క ఒక ఖచ్చితమైన పాలకమండలి ప్రభావంతో, ఉంది, మరియు దాని సంఘటిత ప్రవర్తన నేరుగా నియంత్రణ పారామితులు ప్రభావితం చేయదు. వారు మాత్రమే అంతర్గత స్వీయ సంస్థ యొక్క విధానం ట్రిగ్గర్. మరియు synergetic, మరియు సమాచార శాస్త్రం వ్యవస్థలు ప్రవర్తనను దృష్టి కనిపిస్తుంది, కానీ మొదటి సందర్భంలో, వ్యవస్థ సంస్థ యొక్క ఉన్నత అభివృద్ధి యొక్క మార్గం ఎంచుకుంటుంది మరియు ఈ రెండవ గోల్ ముందుగానే సెట్.

Synergetics మరియు స్వీయ సంస్థ

నేడు, "స్వీయ సంస్థ" యొక్క భావనకు సన్నిహితంగా అర్థం "సమాహారం." వారు తరచుగా సైన్స్ పర్యాయపదాలుగా ఉపయోగిస్తున్నారు. నిజానికి, ఈ రెండు భావనలు స్థలం మరియు సమయం లో గందరగోళం (స్వీయ సంస్థ) మరియు ఏ ప్రకృతి వ్యవస్థలు గమనించవచ్చును వ్యతిరేకముగా విషయాలు (samodezorganizatsii ప్రక్రియలు) నుండి ఒక సంస్థ ఉంది మార్గం చదువుతున్నారు సంక్లిష్టమైన ఓపెన్ మరియు పరిణామశీలమైన అనిశ్చితి ఉన్నాయి. సహజంగా మూలకాల మధ్య తలెత్తే, కమ్యూనికేషన్స్ మీరు నిర్మాణం, స్థానిక పరస్పర ఏ కంట్రోల్ ఆదేశాలను లేకుండా నిర్వహించారు కారణంగా వ్యవస్థ యొక్క సంస్థ సృష్టించడానికి అనుమతిస్తుంది: పైన పేర్కొన్న విధానం (పరస్పరం కలిసిపోయాయి మరియు సమాచార శాస్త్రం) రెండు సాధారణ ఆధారం లేదు.

స్వీయ నిర్వహణ వ్యవస్థలు ధోరణి

మొదట్లో, స్వీయ సంస్థ, క్లిష్టమైన వ్యవస్థలు ప్రస్తుత యొక్క దృగ్విషయం సూచించడం, అది హోమియోస్టాటిక్ స్థిరత్వం వారి నిబద్ధత, చిత్తశుద్ధి కాపాడేందుకు భావించబడుతుంది. గందరగోళం, గరిష్ట సంకరత సమతౌల్య స్థితి లో వీలైనంతవరకూ ఉండాలి: ఇది గమనించాలి ఒక స్వీయ-వ్యవస్థీకృత సంఘాలు ప్రవర్తన లో క్రింది ప్రధాన పోకడలు ఉండవచ్చు. Synergetics, మరోవైపు, అస్థిరత్వం లేనిదే అభివృద్ధి లేదు అని వాదించారు అది యాదృచ్ఛిక, ఒత్తిడి ఏర్పడుతుంది. సంక్షోభాలు మరియు అస్థిరత్వం ఎంపిక మరియు ఉత్తమ గుర్తింపు దోహదం. ఆర్థిక సంక్షోభం, మార్కెట్ లో వాటి స్థానంలో ఓటమిని - ఉదాహరణకు, విభాగాలు, నిర్వహిస్తుంది, యువ మరియు క్రియాశీల సోమరి మరియు బలహీనమైన అని, ముందుకు నకలు చేయడానికి ఒక అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వ్యవస్థలో అస్థిరత అనుమతి క్రమరాహిత్యం యొక్క ఈ ప్రాంతంలో సాధ్యమే సరిహద్దులు తెలుసు, మరియు స్వీయ సంస్థ యొక్క విధానాల సక్రియం, రాష్ట్రంలో కొన్ని చట్టాలు స్వయంగా పరిచయం, మంచి పరిగణిస్తారు ఇది. అంటే, ఆమె సంకరత మరియు ప్రమాదం పోరాడుతుంది.

స్వీయ సంస్థ ఒక వ్యవస్థ యొక్క - దాని లక్షణాలు (లేదా స్థితి) మారుతున్న ప్రక్రియలో కొన్ని సంబంధం లేకుండా tcelepolaganija మూలాల ప్రారంభించి లక్ష్యంగా లేకుండా ఉద్భవించింది. దాని కారణాలు విధానాల కలిగించే అంతర్గత మరియు బాహ్య రెండు ఉండవచ్చు. ఇది ప్రకృతిలో స్వీయ సంస్థ, సంఘము, లేదా కాని దేశం వ్యవస్థలు వంటి విషయాల కోసం లక్షణం. మీరు కూడా ఈ ప్రక్రియ యొక్క అంశాలను గురించి మాట్లాడవచ్చు.

స్వీయ సంస్థ విధానాల సమితి

మేము కనుగొన్నారు ఈ స్వీయ సంస్థ స్వభావం, కాని దేశం వ్యవస్థలు మరియు సమాజం. దాని విధానాల ఏమిటి? స్వీయ సంస్థ యొక్క అన్ని విధానాల సేకరణ ఎంపిక వంశపారంపర్య, భిన్నత్వం. ఈ NN Moiseev, విద్యావేత్త, మార్కెట్ సూచిస్తుంది ఏమిటి. అది ఎంపిక యొక్క ఎంపికలు మరియు స్థిరత్వం, వ్యవస్థ చట్టాలు మరియు నియమాలను కల్పిస్తోంది అత్యంత ప్రభావవంతమైన వాటిని ఎంచుకోండి. మార్కెట్, మోసెస్, రికార్డో మరియు స్మిత్ అధ్యయనం చేసింది - అని పిలవబడే మార్కెట్ విశ్వం యొక్క ఒక ప్రత్యేక నిదర్శనంగా చెప్పవచ్చు. ప్రకృతి మరో పథకం తో రాలేకపోతున్నాను. కొన్ని కేవలం ఉనికిలో లేనందున ప్రజలు రోడ్డు మీద వెళ్ళి ఇప్పటికే, దళిత: తర్కం స్వభావం మరియు మానవ ఆర్ధిక ఆర్ధిక నిర్వహిస్తోంది పంచుకుంటున్నాయి.

స్వీయ సంస్థ రకాలు

కొన్నిసార్లు పండితులు వారి విధానాల వివిధ సూత్రాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి అని నమ్మినయెడల స్వీయ సంస్థ యొక్క సామాజిక, జీవ మరియు సాంకేతిక వివిధ గుర్తించారు:

- సామాజిక (సొసైటీ స్వీయ సంస్థ) కాలానుగతంగా మారే చట్టాలు, విలువలు మరియు ప్రాధాన్యతలను సహా సంబంధాలు, క్రమబద్ధీకరణ ఒక నిర్దిష్ట సామాజిక కార్యక్రమం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది;

- జీవ కార్యక్రమం జాతులు (జన్యు) కాపాడేందుకు, అలాగే ఎంపిక, వంశపారంపర్య మరియు వైవిధ్యం (డార్విన్ యొక్క ఆత్మగత) మీద ఆధారపడి ఉంటుంది;

- వివిధ పరిస్థితులు (ఆటోపైలట్, ఆయుధరూపంగల క్షిపణులను మరియు వంటి) కింద ఒక నిర్దిష్ట అల్గోరిథం ఆటోమేటిక్ మార్పు చర్య చేసే సాంకేతిక కార్యక్రమం ఆధారంగా.

ఇందుకు ఏమి స్వీయ సంస్థ, సామాజిక వ్యవస్థల్లో ఇది మరియు సంస్థ మధ్య ఇప్పటికే సంబంధంపై పరిజ్ఞానం - సైన్సు యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన పని. ఏ కంపెనీ లో, ప్రణాళికలు, పత్రాలు, మార్గదర్శకాల సూచనలను, నిబంధనలు ద్వారా చూపాయి దృష్టి కేంద్రీకృత నియంత్రణ కంపెనీ, ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యంగా సమన్విత తో, మొత్తం వ్యవస్థ యొక్క లక్షణాలు సంబంధం స్వీయ సంస్థ ప్రక్రియలు ఉన్నాయి. కాబట్టి ఎంత ఈ స్వీయ-సంస్థ ఉండాలి? ఇది పరిజ్ఞానం సహాయంతో అవకాశం ఉంది మరియు ఈ విషయంలో సిఫార్సులు లో ఒక ఆధునిక భాష అభివృద్ధి లేదో, ఏ సాధారణ సూత్రాలు ఉన్నాయి?

సామాజిక వ్యవస్థలు లో స్వీయ సంస్థ

ఇది మరింత ధృడంగా నియంత్రణ వ్యవస్థ అంటారు, కాబట్టి సృష్టి మరియు స్వీయ సంస్థ కోసం తక్కువ స్థలం ఉంది. కానీ తెలియజేసినందుకు లో సిస్టమ్ యొక్క ఉచిత ఫ్లోట్ అంశాల ప్రయాణంలో, మేము మాకు ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం సాధించడానికి కాదు. సమాజంలో స్వీయ సంస్థ, ఒక వైపు, అనధికార చర్యలు, అనధికారిక సహకారాన్ని ద్వారా సాధించవచ్చు. కానీ ఇతర న - ధన్యవాదాలు బాగా నిర్వహించారు, ఉద్దేశ్య చర్య స్పష్టంగా గుర్తు లక్ష్యం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది.

కాబట్టి, సమాజంలో స్వీయ సంస్థ ఏమిటి? లో సామాజిక వ్యవస్థలు పరిణామం మాదిరిగా ఊహిస్తుంది:

- వారి సొంత వ్యవస్థ అవ్వబడతాయి, ఈ సమస్యతో samoorganizuyas ఒక నిర్దిష్ట ముందు లక్ష్యం ఉనికిని. ఒక ముఖ్యమైన పాత్ర వినూత్న అభివృద్ధి ప్రాధాన్యతలను, సృజనాత్మకత, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ప్లే, అలాగే సంబంధిత పని పరపతి పెంచుకోవటానికి.

- నియంత్రణ నిర్మాణాలు అనుకూలత, వశ్యత మరియు వైవిధ్యం. సామాజిక మరియు మానసిక పరిపాలనా పద్ధతుల ద్వారా రద్దు చేసింది. ఆధునిక నెట్వర్క్ అనువైన నిర్మాణం తద్వారా మొత్తం ప్రభావంలో పెరుగుదలకు అందించడం, ఇప్పటికే ఉన్న సమన్విత బలోపేతం. క్రమానుగత హార్డ్ చిన్న లక్షణాలను స్వీయ సంస్థ వదిలి. ఇది చిన్న స్వతంత్ర యూనిట్లు సమాంతర మరియు నిలువు నిర్ణయాలు సమన్వయ అంతరాయంగా రోజువారీ కార్యకలాపాలు అధికారిక నిర్మాణాలకు సంబంధించిన లేని వాస్తవం వ్యక్తమయింది.

- వికేంద్రీకరణ, విస్తరణలో ఉత్పాదకత పెరిగింది వ్యక్తిగత పాల్గొనే, ప్రతి ప్రమేయం యాజమాన్య నిర్ణయాలను తీసుకోవాలని, మరియు ప్రేరణ పని.

- అనేక రకాల అవసరాల ఉపయోగించండి ప్రసారం సమాచారం ఇవ్వాలని ఉత్పత్తి సామర్థ్యం, తెలిసిన-ఎలా, జ్ఞానం, మొదలైనవి

- స్వీయ-నియంత్రణ, స్వీయ విద్య, స్వీయ విద్య. ఈ ప్రయోజనం కోసం సంస్థ కొన్ని పరిస్థితులు సృష్టించడానికి ఉండాలి.

- వ్యక్తిగత అభివృద్ధి తదుపరి స్థాయికి సంస్థ (నిర్మాణం మార్పు, ఒక కొత్త టార్గెట్ అభివృద్ధి, నిర్మాణం గురించి సమాచారాన్ని పేరుకుపోవడం) తరలించడానికి అవసరం.

మేము భావించారు స్వీయ సంస్థ, దాని నిర్వచనాన్ని, నిర్దిష్టత మరియు జాతులు. మీరు చూడగలరు గా, ఈ సాధారణ పదం నేడు దేశం మరియు కాని జీవన వ్యవస్థలలో విషయాలను నియమించబడిన. అంటే, విషయం యొక్క స్వీయ-సంస్థ మరియు కమ్యూనిటీ చాలా పోలి ఉంటాయి. ఈ ప్రక్రియ ఒక సార్వత్రిక చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది వ్యవస్థలు ఆస్తి.