పౌర సేవకులు వదిలి. ఫెడరల్ లా మార్పులు

లెజిస్లేషన్ క్రమం తప్పకుండా మెరుగైనది. మార్పు వ్యవహరించే వ్యక్తులు, మీ చట్టపర నిబంధనలు ఉల్లంఘించినందుకు లేదు కాబట్టి, తెలుసుకోవాలి అవసరం. కాబట్టి, ఇప్పుడు పౌర సేవకులు సెలవు తక్కువ అవుతుంది. జూన్ 2016 లో శాసనసభ పాత నిబంధనలను సవరించారు. యొక్క ఏమి ఉంటుంది ఇప్పుడు చూద్దాం సెలవు వ్యవధి ఇతర ఉద్యోగులు మిగిలిన సమయం భిన్నమైనది చాలా ఉంటే, పౌర సేవకులు.

విషయ 176 FZ

చట్టం యొక్క టెక్స్ట్ చాలా పెద్ద కాదు. ఇది ఫెడరల్ లా కొన్ని వ్యాసాలు 79 మార్పుల గుర్తిస్తుంది. వారు అన్ని ప్రాథమిక మరియు అదనపు సెలవులు వ్యవధి సంబంధించినవి. ముప్పై - కాబట్టి, మొదటి ముందు స్థానం పై ఆధార పడి ఉంటే, అది ఇప్పుడు అన్ని పౌర సేవకులు మిగిలిన రోజుల అదే ఉంటుంది. తదుపరి మార్పు అదనపు సెలవు యొక్క పొడవు సంబంధించినది. ఆ రెండు రకాల ఉన్నాయి. మొదటి - సేవ, రెండవ సంవత్సరాలు - సక్రమంగా రోజు. రెండు గణనీయంగా కిందకి మార్పు సంబంధించిన రూల్స్. ఆ చట్టం యొక్క అమలు నుండి సార్వభౌమ ప్రజలు ముందు కంటే తక్కువ విశ్రాంతి ఉంటుంది, ఉంది. ఈ నిజం? శాసనసభ్యుడు దాని పోటీతత్వం లోపల మంచి చిరునామా ఇటువంటి సమస్యలు తెలుసు. మరియు తమని తాము కలిగి ఉద్యోగులు ఎంచుకోవడానికి: కొత్త నియమాలు చేసేందుకు లేదా మరొక ఉద్యోగం కోసం చూడండి. చట్టాన్ని లొసుగులను మిగిలిన వదిలి పెంచడం. పౌర సేవకులు ఇప్పుడు తక్కువ అవుతుంది వదిలి, అని, పరిస్థితులు మరింత. దశ కాదు చాలా సహజంగా ఉంది. ఎందుకు ఈ నిర్ణయం?

నిర్ణయం 176 FZ కారణాలు

ఈ చట్టం ప్రస్తావన వచ్చినప్పుడు వంటి కారణాల ఇవ్వబడింది:

1. బడ్జెట్ పొదుపు అవసరం.
2. ప్రస్తుత నిబంధనల అన్యాయం.

సక్రమంగా పని కోసం అందించిన మిగిలిన సమయం మునుపటి సంచికలో, సంస్థ స్థాపించింది. అంటే, అది ఈ నియమం దుర్వినియోగానికి అవకాశం ఉంది. ఇది legislates అదనపు సెలవు ఈ సందర్భంలో పౌర సేవకులు కంటే తక్కువ మూడు రోజుల కాలేదు. నిజానికి, సంస్థ ఏ పరిమాణం లో ఇన్స్టాల్ చేయవచ్చు. మరియు ఈ నిధులు ప్రతిబింబిస్తుంది. అన్ని డేటా తర్వాత సెలవు రకాల బడ్జెట్ నుండి చెల్లిస్తారు. అదే కారణం, మేము దీర్ఘ సేవ కోసం అదనపు సెలవు గణన ప్రక్రియ మార్చబడింది. అతను కూడా గణనీయంగా తగ్గింది. రెండోది "పాత" కార్మికులు ముఖ్యంగా సెన్సిటివ్, కానీ లాభాలు పెరిగాయి కాదు ఇంకా కలిగిన యువ నిపుణుల కోసం ముఖ్యమైనది కాదు. లా తీవ్రంగా బడ్జెట్ డబ్బు సేవ్ చేస్తుంది.

కొత్త నియమాలు

సవరణలు ప్రకారం, పౌర సేవకులు సెలవు ముప్పై క్యాలెండర్ రోజులు ఉన్నారు. తోబుట్టువుల స్థాయులు మరియు అకౌంటింగ్ "అధిక ర్యాంక్", వంటి ముందు, చట్టం వర్తించదు. ప్రజలంతా హోదాతో సంబంధం లేకుండా, ఆర్జిత సెలవులు వ్యవధి పరంగా సమం ఉంటాయి, శ్రేష్ఠమైనవి. మీరు గుర్తు లేదు ఉంటే, అది పాత వెర్షన్ లో 30 మరియు 35 రోజులు. అయితే అదనపు సెలవు లేకపోతే ఒక బిట్ మార్చబడింది. నియంత్రణ పాత సంస్కరణలో సేవ యొక్క సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల మిగిలిన ఒకటి అదనపు రోజు కున్న భావించింది. ఈ కొంతమంది లేకపోతే మరింత, రెండు నెలల సేవ లో తప్పిపోయారు వాస్తవం దారితీసింది. మరియు మేము పరిగణనలోకి తీసుకుంటే రెండవ దయ సెలవు అప్పుడు అటువంటి "శ్రామికుడు" కోసం వేచి దాని స్థానంలో కష్టం. ఇప్పుడు ప్రామాణిక నిబంధనలను (పట్టిక చూడండి).

ఉదాహరణకు, ఎలా ఒక కాలం రాష్ట్ర ఏజన్సీల లో పనిచేసినవారికి కోసం ప్రజలు మిగిలిన మార్చడానికి చూడండి. అనుభవం ఎనిమిది సంవత్సరాలు ఒక మనిషి ముందు, అతను అదనపు రోజులు అదే నెంబర్ హక్కు, కానీ ఇప్పుడు అది ఐదు సెలవు పరిమితం. సేవింగ్స్ - మూడు రోజులు వేతనాలు.

ఎలా సక్రమంగా రోజు కోసం సెలవు ఉంది

కూడా కఠినంగా శాసనసభ్యుడు కట్టుబాటు వచ్చింది. గతంలో, అది కంపెనీ ఏర్పాటు చేసింది. చట్టం మాత్రమే కనీస వ్యవధి పరిమితం చేస్తుంది. ఒప్పందం ద్వారా మీరు కేవలం చెల్లించడానికి తగినంత డబ్బు పదాలకు అన్ని రకాల కేటాయించవచ్చు. అంగీకరిస్తున్నారు, లేదా అన్ని వద్ద అలాంటి ఖర్చు కొద్దిగా హేతువాదం ఎవరూ. ఇది ఇప్పుడు ప్రాధాన్యత సడలింపు యొక్క ఈ రకం కేవలం మూడు రోజులకు మాత్రమే అని గుర్తించారు. స్ట్రిక్ట్లీ మరియు బలంగా. ఈ విషయంలో ఏ చొరవ మినహాయించడం జరిగింది. బహుశా, కొంతమంది దృక్పథం ఇష్టం లేదు. కానీ మేము అర్థం ఉండాలి, వారు సేవ్ ఉండాలి, దేశం తగినంత కాదు అంటే.

అదనపు నిబంధనలు

ఒక ముఖ్యమైన ప్రశ్న ఉంది. అన్ని ప్రజలు సెలవులో వెళ్ళడానికి లక్ష్యం కారణాల కోసం సార్వభౌమ అవకాశం ఉంది. కొన్ని neotgulyannye కాలాలు సేకరించారు ఉంటాయి. చట్టం, ఒక పబ్లిక్ సర్వెంట్ సెలవు, పాత పదాలు కింద పడిపోవడం యొక్క నిబంధనల క్రింద రీత్యా మారలేదు. ఈ ఆ కాలాల అమలులోకి ముందు లెక్కించిన కొత్త నియమాలు అలాగే అర్థం. ఇది ముప్పై-ఐదు రోజుల్లో ఒక వ్యక్తి వుండాలి ప్రాథమిక మరియు అదనపు పదిహేను ప్లస్ పది - ఇది జరుపుకున్న చాలా. మరియు ఉద్యోగులు (పరిహారం అంటారు) డబ్బు తీసుకుని అర్హులు. అన్ని ఈ పాత చట్టం ప్రకారం లెక్కిస్తారు.

నిర్ధారణకు

ఇది నిబంధనల ఆగస్టు 2016 లో రెండవ నుండి అమలులోకి వస్తాయి గమనించండి ఉంది. చట్టం లో మార్పులు మాత్రమే కలత ప్రభుత్వోద్యోగులు, వారు సిబ్బంది యొక్క నిపుణులు పని చేర్చారు కలిగి. ప్రతి వ్యక్తి కోసం కొత్త వెర్షన్ తన వ్యక్తిగత కొత్త సంవత్సరం పని ప్రారంభిస్తుంది ఒక మంచి విషయం. అంటే, మీరు ఏప్రిల్ 9 న ఉద్యోగం చేపడితే, 2016 సెలవు పాత చట్టం మీద చేయబడింది. మరియు ఆగస్టు 3 వచ్చిన ఆ - మిగిలిన స్వల్ప కాలాలు అందుకుంటారు. అన్ని ఇతర మార్పులు 2017 లో ఉంటుంది. ఇది శాసనసభ్యుడు గణనీయంగా పౌర సేవకులు సెలవు తగ్గించిన ఉంది గమనించాలి, కానీ అది ఇప్పటికీ ఇతర కార్మికులు (28 రోజులు) కన్నా ఎక్కువ సేపు ఉంటుంది. కాబట్టి దేశంలో పని చేసే ఆ, గురించి ఫిర్యాదు ఏమీ. కాలక్రమేణా అలవాటుపడతారు.