నిపుణుల సర్వే మరియు ఇతర డేటా సేకరణ పద్ధతులు

ఆధునిక సాహిత్యంలో, ఒక ప్రాధమిక సాంఘీక సమాచారాన్ని సేకరించడం కోసం అనేక ఎంపికలను చేయవచ్చు. వాటిలో, పత్రాలను విశ్లేషణ, ఎన్నికలు అన్ని రకాల. తరచుగా ఉపయోగిస్తారు మరియు మానిటర్. మాకు ఆసక్తికరమైన సర్వే పద్ధతి - ప్రతివాది కమ్యూనికేషన్ ఇంటర్వ్యూ. మరియు ముందుగానే అన్ని ప్రశ్నలు ఇప్పటికే తయారు.

సాధారణంగా, కమ్యూనికేషన్ ఇంటర్వ్యూయర్ ముందు పని కోసం అవసరమైన ఇది ప్రాథమిక డేటాను, గుర్తించడానికి నిర్వహిస్తారు. తరచుగా ప్రశ్నలు అనేక మంది కోరతారు. అన్ని తరువాత, సర్వే యొక్క ప్రయోజనం ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి యొక్క మొత్తం అధ్యయనం కాదు. అలాగే, కోసం సమాచార సేకరణను ఉపయోగించవచ్చు ప్రశ్నాపత్రాలు - ఇంటర్వ్యూ పోలిన టెక్నిక్. ఇది రచనలలో మాత్రమే ప్రతిదీ జరుగుతుంది. అక్కడ, చాలా, ముందు నిర్వచించబడిన మరియు వ్రాసిన ప్రశ్నలు. పని అనేక ప్రతివాదులు ప్రాథమిక సమాచారం పొందుటకు ఉంది - పై నుండి ఆ సర్వేలో నిర్ధారించారు చేయవచ్చు.

ఖచ్చితమైన మరియు విస్తృతమైన ప్రశ్నలకు ప్రతిస్పందిస్తారు ఎలా కమ్యూనికేషన్ కోసం మొత్తం పర్యావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది దీనిలో ప్రతివాది మరియు ఇంటర్వ్యూ గురించిన పరిజ్ఞానం ఆధారపడి ఉంటుంది. నిజానికి - రెండు అత్యంత ప్రభావవంతమైన కారకాలు. అలాగే ముఖ్యమైనది సమయం మరియు ప్రదేశం, గొప్పగా ప్రక్రియను ఆటంకపరుస్తుంది ఇది అనధికార వ్యక్తులు, అదే గదిలో ఉనికిని.

అక్కడ ఒక నిపుణుడు సర్వే - నిజానికి, ఉంది, అదే ఇంటర్వ్యూలో, పైన వివరించిన. ఈ పద్ధతి ఒక విస్తృత పరిధిని కలిగి ఉంది. సాధారణంగా తన సమస్యల్లో కోర్సులో మాదిరి నైజమును పరిష్కారమవుతాయి. ఈ కేవలం ఇంటర్వ్యూ, మరియు సరైన సమాచారం పట్టుకోవటానికి గలిగిన తీవ్రమైన నిపుణులు అవసరం. ప్రతివాదులు కూడా మరింత సీనియర్ ప్రజలు అనుకూలంగా - .. సంస్థ, పరిశీలకులు, అధికారులు, మొదలైనవి డైరెక్టర్ సాధారణంగా, ఒక నిపుణుడు సర్వే గురించి 20-30 ప్రజలు పాల్గొనే అవసరం. తరచుగా, ఈ పద్ధతి వారి కారణాలు తెలుసుకోవడానికి, పెద్ద కంపెనీలు సమస్యలను అర్థం సహాయపడుతుంది. సూత్రం లో, కంపెనీల డైరెక్టర్లు మరియు యజమానులు తాము అలాంటి ఒక ఇంటర్వ్యూలో పట్టుకోవచ్చు, కానీ వారు ఈ విషయంలో అసమర్థ ఉంటే, అది నిపుణులు దానిని అప్పగించు ఉత్తమం. వారు సేకరించిన మొత్తం సమాచారాన్ని నిర్వహించడానికి సమస్యలు తాము డ్రాఫ్టింగ్ నుండి మూలాల మీద పరిశోధన చేసే అవకాశం, t. E. కలిగి.

తరచుగా నిపుణుల సర్వే పెద్ద తో పోల్చుతున్నారు కేస్ స్టడీ, మరియు నిజానికి మార్గం ఇది. ఇంటర్వ్యూ ఒక విధిని ఒక పరిష్కారాన్ని పని చాలా ఖర్చు. ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన వ్యక్తి నైపుణ్యానికి ఉంది, ప్రశ్నలు అడగండి, అది అతను అతిపెద్ద మరియు తెరవడానికి నిజాయితీగా, బట్టబయలైన అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం అందుకని ప్రతివాది అత్యంత సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితులు సృష్టించడం. ఈ పద్ధతి ఇంటర్నెట్ లో చాలా సాధారణ కాదు ఎందుకు అంటే. కొన్నిసార్లు వారు డబ్బు ఖర్చు, కానీ ప్రతివాదులు తొలుత దాని గురించి ఆలోచించడం అతని అభిప్రాయం ఈ లేదా ఆ సమస్య పరిష్కరించడానికి చాలా ముఖ్యం వాస్తవం మిమ్మల్ని సర్దుబాటు అవసరం, ఇంటర్వ్యూయర్ అతనితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఆసక్తికరమైన మరియు ముఖ్యమైన అని విలువ కాదు. మాత్రమే సమర్థ వ్యక్తి ఇంటర్వ్యూలో కోసం, ఎంపిక చేసిన ఒక ప్రత్యేక ప్రాంతం తెలుసుకోవడం ఇది పని చెందిన కేటాయించిన వరకు. ఉదాహరణకు, విశ్రాంతి పై ప్రశ్నలు కార్మిక, ఈవెంట్ నిర్వాహకులు రంగంలో సంస్కృతి, కార్యకర్తలు రంగంలో అనుభవం కార్మికులు తీర్చుతుంది.

నిపుణుల సర్వే రెండు అంతర్గతంగా మరియు absentia లో చేపట్టారు చేయవచ్చు. ఇంటర్వ్యూ యొక్క మొదటి రూపం ప్రతికూలత రెండు ప్రజలు సమయం చాలా ఖర్చు ఉంటుంది. అలాగే అన్ని ప్రాసెసింగ్ తర్వాత వనరుల చాలా డేటా సేకరించిన. విలువైన సమయం వృథా కాదు క్రమంలో, ఉత్తరప్రత్యుత్తరాలు ప్రశ్నించిన ఉపయోగించడానికి, కాని అంతర్గత సమావేశంలో పనులు మరింత పూర్తి సమాచారం ఇస్తుంది అది పేర్కొంది ఉపయోగకరమని. అన్ని తరువాత, నిపుణుడు మాత్రమే ప్రశ్నకు శబ్ద సమాధానం పొందవచ్చు లేకపోతే, కానీ కూడా చాలా ముఖ్యం ఇది అశాబ్దిక వాగ్దానాలు, "చదివి".