చెల్లించిన ప్రసూతి వంటి

డిక్రీ ఉజ్జాయింపు పదం అవుట్పుట్ తరువాత జీవితంలో, ప్రణాళికలు మరియు అంచనాలను లో పరిస్థితులు సంబంధించిన అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానాల ఆశతో తల్లులు చేస్తుంది. గర్భం యొక్క 30 వారాల ప్రసూతి చెల్లించిన ఎలా ఒక మహిళ ఆసక్తి మరియు పదార్థ ప్రశ్న యొక్క ఆగమనం సమయానికి. మాతృత్వం చెల్లింపు నమోదు ఆధారంగా జరుగుతుంది అందించిన సెలవు, 30 వారాల వద్ద మరియు ప్రసవానంతర కాలంలో గర్భం కాలానికి.
30 వారం గర్భవతి మహిళల క్లినిక్ బయటకు తెస్తుంది జబ్బుపడిన సెలవు మరియు సెలవులో ఒక ప్రకటన జారీ చేసింది. ఒక మహిళ ఒక శిశువు జన్మిస్తుంది ఉంటే ఒక ప్రామాణిక ప్రినేటల్ సెలవు, 70 రోజులు తో సెలవు వ్యవధి, 140 రోజులు. పుట్టిన 84 రోజుల పెంచారు ముందు కవలలు భావిస్తున్నారు ఉంటే, అప్పుడు వదిలి.

ప్రసూతి సెలవు చెల్లించిన తెలుసుకోండి, మీరు కుటుంబం యొక్క రాబోయే పూర్తి సంబంధం వారి భవిష్యత్తు ఖర్చులు ముందుగా ప్లాన్ చేస్తుంది. నెలలోపు సెలవు రావడం ప్రతి గర్భవతి, లాభాలను చెల్లించడానికి అర్హులు. చట్టం మరియు ఒక విద్యార్థి, మహిళా సైనికులు ఉద్యోగస్తులైన మహిళలకు పౌరుల అటువంటి వర్గాల్లో గర్భం యొక్క 30 వారాల నుండి రాష్ట్ర లాభాలను నియామకం కోసం అందిస్తుంది, కంపెనీ యొక్క పరిసమాప్తి కారణంగా తీసివేశారు ఎవరు ఉద్యోగ కేంద్రం నమోదు చాలు ఆ. గర్భిణీ స్త్రీలు యొక్క ఈ వర్గం రెండు నిరుద్యోగ, ఉపాధి కార్యాలయాల్లో నమోదు కాలేదు, మంజూరు కేటాయించిన లేదు.

2011 జనవరి లో లెక్కించడం ప్రయోజనాలు కోసం కొత్త నిబంధనల అమలు ప్రారంభమైంది. కాలం 1.01.2011 వరకు 31.12.2012 కోసం కొత్త నియమాలు ఉన్నాయి ఖాతాలోకి రెండు మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరాల్లో ఏ, లేదా వార్షిక కాలంలోని సగటు రోజువారీ సంపాదన తీసుకొని, ఒక ప్రసూతి వసూలు చేయడం రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి. ఒక అప్లికేషన్ రాసేటప్పుడు తెలియచేస్తాయి చూపవలసిన పద్ధతి కోసం ప్రసూతి తల్లి ప్రాధాన్యత లెక్కింపు: పాత లేదా కొత్త.

తేదీలు మరియు చెల్లింపు ప్రసూతి లొకేషన్లలో పని వేతనం పొందే ప్రక్రియ పోలి మహిళలు వర్గం కోసం వదిలి. ఈ వరకు జీతం చెల్లింపు ఒక బ్యాంకు కార్డు నిధుల బదిలీ నిర్వహించింది, మరియు లాభాలను చెల్లించడానికి అదే విధంగా నిర్వహించారు.
మాత్రమే తేడా ఏమి సమయం ఫ్రేమ్ లో ప్రసూతి చెల్లిస్తారు, ఆ ఉంటుంది. ప్రయోజనాలు అప్పగించిన విధానం కోసం టర్మ్ డిశ్చార్జి రాష్ట్ర 10 రోజులు. అయితే, చాలా చెల్లింపు లేదా బదిలీ తరువాత పే రోజు జరుగుతుంది
ప్రసూతి సెలవు చెల్లించిన ఎలా, ఒక గర్భవతి అది జాబితా ఖచ్చితంగా ఉన్నప్పుడు మరియు ఎంత తెలుసు తెలిసాక. లెక్కింపు ఖాతాలోకి 100 శాతం సగటు వేతనం పరిమాణం యొక్క ప్రయోజనాలు పడుతుంది. మాత్రమే పరిస్థితి - పని అనుభవం కనీసం 6 నెలల ఉండాలి. చెల్లింపు గరిష్ట మొత్తంపై పరిమితి కూడా ఉంది. 2012 లో ప్రయోజనాలు 6% సూచికకు చేశారు. కంటే తక్కువ 6 నెలల గర్భిణీ స్త్రీలు యొక్క అనుభవం, అప్పుడు చెల్లించిన ప్రసూతి సమస్యను వదిలేస్తే, జీవనాధార కనీస పరిమాణం పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
అదనంగా, సగటు రోజువారీ సంపాదన లెక్కించడం ప్రయోజనాలు హక్కు కలుగజేసే న రెగ్యులేషన్ లో జాబితా ఉంది దీనిలో జాబితా సూచన కాలంలో చెల్లింపులు, తయారైన శ్రేణిని. అతని ప్రకారం, ప్రసూతి చెల్లింపులకు జబ్బుపడిన సెలవు, ప్రయాణం, సెలవు చెల్లించిన పరిగణలోకి తీసుకుంటారు లేదు. ఈ చెల్లింపుల తయారు వ్యవధుల చెల్లింపులు మొత్తం, కానీ కూడా మాత్రమే సరిచూసుకున్నారు.
ప్రసూతి గణన ప్రక్రియ ప్రసూతి సెలవు రోజులు సంఖ్య సమాన సంఖ్యలో సగటు రోజువారీ ఆదాయం గుణించడం కలిగి ఉంటాది, 140 సమానం.
ఆశతో తల్లి ఆమె కూడా వేశాడు ప్రసూతి సెలవు ప్రయోజనాలు మరియు ఇతర చెల్లింపులు పాటు మర్చిపోతే ఉండకూడదు. ఒక గర్భవతి ప్రారంభ గర్భం లో 465,2 రూబిళ్లు 2012 మొత్తంలో గర్భం నమోదు చేశారు (12 వారాల ముందు) నిజానికి భత్యం. పుట్టిన తరువాత, యువ mom చెల్లించి పరిగణించవచ్చు ప్రసవ కోసం అనుమతులు. నష్టపరిహార చెల్లింపు అదే సమయంలో, డెలివరీ మీద, గర్భిణీ స్త్రీలు అన్ని వర్గాల చేసిన కమిటీ సంబంధం లేకుండా మహిళ ముందు రోజు పని అనే. 2012 లో ప్రయోజనం మొత్తం 12.405,31 రూబిళ్లు సమానం. జారీ మరియు ఒకటిన్నర సంవత్సరాల, దానికి సంబంధించిన చెల్లింపులు వరకు మమ్ పిల్లలు పొందే హక్కు ఇది తదుపరి సాధనం, పిల్లల సంరక్షణ. గరిష్ట 2325,99 RUB 13,825.75 రూబిళ్లు కనీస నుండి - ప్రయోజనాలు పరిమితులు ఉన్నాయి. ఈ సమాఖ్య ప్రయోజనాలకు అదనంగా, ప్రాంతీయ ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ప్రతి ప్రాంతానికి దాని సొంత ప్రయోజనాలు మరియు వారి రసీదులు యొక్క లక్షణాలను కలిగి ఉంది.