ఎలా విభేదాలు నివారించేందుకు? ఎలా కుటుంబంలో ఘర్షణ నివారించేందుకు? పని వద్ద వివాదం నివారించేందుకు ఎలా

వాదనలు మరియు తెలపని ఆగ్రహాలు వివిధ తీవ్రంగా మా మూడ్ మరియు ఇతరులతో సంబంధాలు పాడు. ఎలా, సంఘర్షణ నివారించేందుకు ఈ నేర్చుకోవడానికి అవకాశం ఉంది లేదో? నిరంతరం సానుకూల వెలువరిస్తుంది ప్రతి అడుగు అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యకరమైన మరియు ఇతరుల దాడులు కోసం వేచి లో ఉంటాయి ఎందుకంటే, చాలా సులభం. కానీ ఈ ప్రతికూల ఎదుర్కోవటానికి కేవలం కీలకం.

ఎందుకు తిట్లు ఆపడానికి ముఖ్యం?

మీ స్వంత మానసిక ఆరోగ్య - మీరు వైరుధ్యాలను తప్పించుకునేందుకు ఎలా గురించి ఆలోచిస్తూ విలువ ఎందుకు ప్రధాన కారణం. గత వైరం దీనిలో ఎప్పుడైనా భాగం గురించి ఆలోచించండి. అసంతృప్త అనుమానాస్పద ప్రకటనలు వేగంగా నిజమైన అరుపులతో లోకి తరలిస్తున్నారు. కానీ మీరు ప్రత్యర్థి తో పోయింది మరియు మీరు ఇప్పటికీ ఒక మంచి అరగంట వణుకు చేసింది. ఏదైనా దృష్టి పని లేదు, మరియు అతని తల స్క్రోల్ అన్ని అవమానాలకి అందుకున్న మాత్రమే ఉంది మరియు ఇది వాటిని అనుకుంటున్నాను - అర్హులే. కానీ నిజంగా, పరిసర నుండి ఎవరైనా ఎల్లప్పుడూ తిరస్కారభావంతో మీరు భావిస్తుంది ఉంటే, చివరికి ఆత్మగౌరవం గణనీయంగా తగ్గించవచ్చు. మీరు ఎప్పుడైనా బాస్ ఎల్లప్పుడూ చాలా కఠినమైన అని చెప్పారు ఎందుకంటే, భార్య లేదా సహ-కార్మికులు కత్తిరింపు సంవత్సరాలు, ప్రధాన ప్రాజెక్టులు చేపట్టేందుకు ధైర్యం లేని పురుషులు, చూసిన? వాస్తవానికి, ఒక చెడ్డ శాంతి రంగుల, యుద్ధం కంటే ఉత్తమం. ఇది శత్రువులు ప్రారంభించండి కాకుండా, ఎల్లప్పుడూ స్నేహితులందరితో ఒక నాగరికమైన తటస్థ మరియు స్నేహపూర్వక సంబంధాలు కలిగి ఉపయోగకరంగా ఉంది. మరియు ఈ తీసుకొచ్చే పరిస్థితి మెరుగ్గా ఓపెన్ ప్రతిపక్ష ఎందుకు రెండవ కారణం.

అర్థం మరియు గౌరవం నేర్చుకోవడం

అన్ని ఇతరులు గౌరవం తెలుసుకోవడానికి - వైరుధ్యాల నివారించేందుకు ఎలా యూనివర్సల్ సలహా. భిక్ష, లేదా ఒక పెద్ద సంస్థ యొక్క తల వేడుకో ప్రయత్నిస్తున్న, నిరాశ్రయులకు: ఇది ఎవరు మీరు ముందు ఉంది పట్టింపు లేదు. ఈ ప్రజలు ప్రతి మరియు మీరు మాట్లాడే కలిగి ఉంటే, కమ్యూనికేషన్ యొక్క స్నేహపూర్వక టోన్ నిర్వహించడానికి. విభేదాలు తరచుగా ఎందుకంటే సమాచార లోపం వల్లనే వస్తాయి. మీ ప్రత్యర్థి జాగ్రత్తగా వినండి, అంతరాయం అదనపు మరియు స్పష్టం ప్రశ్నలు అడగవద్దు. మీరు కొన్ని అర్ధంలేని ఇతర వ్యక్తి తప్పు అని భావిస్తున్నాను, లేదా చెప్పుకోవాలంటే, క్లుప్తంగా, అతను విన్న ఏమి నుండి అర్ధం ప్రతిదీ retell మళ్ళీ అడగండి, అతను చెప్పే కావలెను లేదో ఉంది. ఎప్పుడూ, క్లిష్టమైన సమాచారం పడుతుంది ప్రతి ఒక్కరూ తమ సొంత అభిప్రాయం అర్హులు అని గుర్తుంచుకోండి.

మొదటి సంఘర్షణ ఎప్పుడూ మొదలు

వైరుధ్యాలను రేకెత్తిస్తాయి ఎంత తరచుగా గురించి ఆలోచించండి? ఒక పోరాటం మొదలు, కొన్నిసార్లు తగినంత ఒక అజాగ్రత్త పదం. మీరు బహిరంగంగా ప్రకటనలు సంభాషణలో ప్రోత్సహించారనే రేకెత్తిస్తాయి అతని వ్యక్తిగతంగా లేదా అవమానకరమైన అతను వారి ప్రవర్తన గురించి తీవ్రంగా ఆలోచించడం సమయం కలిగి నమ్మకం, ఉంటే. బహుశా మీరు ఒక వ్యక్తిగత రిమైండర్ అవసరం "సంఘర్షణ నివారించేందుకు ఎలా." ఇది ఎల్లప్పుడూ పరిస్థితి పైగా సున్నితంగా సులభం గుర్తుంచుకోండి, కలహాలు ఉపయోగకరంగా, మీ లక్ష్యాలను శాంతి మార్గం ఎంచుకుంది చేయగలరు అవసరం ఉన్నాయి.

సానుకూలంగా థింక్ మంచి అనుకుంటున్నారా

తాము లోపల చెడుకు లే అప్ లేదు. సైకాలజిస్త్స్ ప్రాచుర్యం కౌన్సిల్, పని వద్ద లేదా ఇంటి వద్ద వివాదం నివారించేందుకు ఎలా - కేవలం నిశ్శబ్దంగా ఉంచేందుకు. ఆచరణలో అది నిజంగా పనిచేస్తుంది తరచుగా ఉంది. కానీ వాదన కాదు కూడా, ఆగ్రహం దీర్ఘ మీ ఆత్మ ఉంటుంది. మీరు అనేక మంది హృదయ మరియు నాడీ వ్యవస్థలు తీవ్రమైన వ్యాధులు బాధపడుతున్న తెలుసా, రెండో నిశ్శబ్దంగా ఉంచేందుకు ఇష్టపడతారు? ఇతరులు వ్యతిరేకంగా అన్ని వాదనలు మాట్లాడటం, కానీ తగిన సమయంలో మరియు స్నేహపూర్వక పద్ధతిలో ఉండాలి. ఈ ఒక సంతోషంగా కుటుంబ జీవితం కీ. పెంపుడు జంతువులు అరుదుగా మీరు సహాయం ఉంటే, ఒక కుంభకోణం మొదలు లేదు, కానీ కేవలం వారి తప్పులను ఎత్తి చూపుతూ మరియు సహాయం కోసం అడగండి. ఇదే విధంగా, మీరు వివాదానికి దారి అనేక పరిస్థితుల యొక్క ఒక మార్గం కనుగొనేందుకు చేయవచ్చు.

గాసిప్ అప్ కట్టాలి మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగానే విమర్శించడానికి

ఈ మేము వాటిని గురించి మాట్లాడటానికి ప్రేమ పరస్పర ఫ్రెండ్స్ లేకపోవడంతో, మానవ స్వభావం యొక్క సారాంశం ఉంది. ద్వారా "ఎముకలు వాషింగ్" మహిళలు కానీ కూడా పురుషులు మాత్రమే ప్రేరిత ఉంటాయి. ఈ అలవాటు యొక్క బద్ధుడై ఉండాలి. మీరు ఎవరైనా ఆరోపిస్తున్నారు ఉంటే మనిషి యొక్క ముఖం లో చెప్పాను. మీరు కనీసం అనాగరికులు అంకితం లేకపోతే ఒకే గోప్యతా ఎక్కుతాయి. ఈ నిజమైన meanness ఉంది - సహృదయంతో మీరు వ్యక్తి బాగా కమ్యూనికేట్ వారితో వెనుక స్పందించండి. వర్గీకర వ్యాఖ్యలు నుండి మూడవ పార్టీలు అన్ని వద్ద కల్పించుకోకుండా ఉండాలి. పరిస్థితి మీ వ్యాఖ్యలు అవసరం ఉంటే, శాంతముగా కానీ స్పష్టంగా ప్రజలు ఇది వంటి, ముఖం లో అన్ని చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు విమర్శలు వ్యక్తం అనుకుంటే, ఒక సంఘర్షణ నివారించేందుకు, కానీ ఘన వాదనలు లేదు సాధ్యమేనా? వాస్తవానికి, అవును. మీ అన్ని పదాల ఆ ఒత్తిడి అది తగినంత - ఇది మీ వ్యక్తిగత అభిప్రాయం వార్తలు, మరియు అది వినడానికి లేదా, అది మీ ప్రత్యర్థి ఇష్టం.

వాదిస్తారు లేదా కాదు?

కొంతమంది - పుట్టిన డిబేట్లో, వారు రెండో అభిప్రాయం నిరూపించడానికి ప్రేమ. అదే సమయంలో ముఖ్యమైన ఫలితం కానీ ప్రాసెస్. ఎలా మొదటి నుండి స్నేహితులు లేదా ప్రియమైన వారిని తో విభేదాలు నివారించేందుకు? ఇతరుల ప్రయోజనాలను గౌరవం తెలుసుకోండి. మీ భార్య చక్కెర లేకుండా గ్రీన్ టీ ప్రేమించే అనుకుందాం, మరియు మీరు క్రీమ్ తో చక్కెర కాఫీ ఇష్టపడతారు. మీరు ఈ శాపంగా యొక్క ఉంటుంది అవ్ట్ ఉంటుంది తప్ప? అయితే, వారి రిఫ్రెష్ పానీయం లాగా ప్రతి కప్ మరియు ఊరగాయలు తో త్రాగడానికి. సో ఎందుకు సంగీత అభిరుచులకు, రాజకీయాలు లేదా మతం పరస్పర అవమానించడం మరియు ఏడుస్తుంది ముందుకు వంగు? ఇది మాట్లాడటం లేదు ఉత్తమం ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తికి ఇది లో అంశాల యొక్క జాబితా కోసం చాలా ఉపయోగకరమైన ముందుగానే నోటీసు.

నేను అంగీకరిస్తున్నాను ... వారి స్వంత విధంగా చేయడానికి!

ఒక సాధారణ సంఘర్షణ కారణం పని వద్ద - బోధనలు మరియు మార్గదర్శకాలు. మీరు ప్రతిదీ సరిగ్గా అమలు, మరియు తక్కువ సమర్ధ వ్యక్తి చర్యలు మరొక అల్గోరిథం అందిస్తుంది ఖచ్చితంగా ఉన్నప్పుడు చాలా కష్టం, పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి. మీరు నిజం రక్షించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది ఉంటే, సంఘర్షణ అనివార్యం. దాడి జట్టు తన అధికారాన్ని ఒత్తి ముఖ్యం ఉన్నప్పుడు ఇదే పరిస్థితి ఉంది. బాస్ "నేర్పిన" మీరు సరిగ్గా పని, కానీ ఫలితాలు నేడు సంతృప్తి, మేము తీర్పు లోపం ఎత్తి చూపుతూ ప్రయత్నించండి సాగకూడదు. అరుదైన హెడ్ తగిన జ్ఞానాన్ని నిజంగా కనిపెట్టాడు అర్ధంలేని లేదు ఒప్పుకుంటాడు. , జాగ్రత్తగా వినండి అంగీకరిస్తున్నారు, తీర్చే వాగ్దానం. కుడి క్షణం వేచి మరియు సాధారణ అల్గోరిథం పని కొనసాగుతుంది. శాశ్వత నేపథ్యంపై ఈ సలహా: "ఎలా విభేదాలు నివారించేందుకు" ఇంట్లో సహాయం. కాబట్టి, మే లో బయటికి వెళ్ళిపోవటానికి ముందు ఒక టోపీ చాలు కలత కాదు వారి తల్లిదండ్రులు రిటైర్. లేదా అతని భార్య ఒక వాగ్దానం కంటే వేగంగా 80 km / h డ్రైవ్. మీరు భవనం యొక్క మూలలో అప్ రోల్ ఒకసారి, ఒక టోపీ తొలగించవచ్చు, ఒక కారు నడపడం ఎలా విడదీసి - ఇది మీ సొంత వ్యాపార. కానీ అన్ని ప్రతి ఇతర తో సంతృప్తి, మరియు వైరం లో ప్రతి సంభావ్య పాల్గొనే యొక్క ఎత్తు వద్ద మూడ్.

కుంభకోణం ప్రారంభమైంది ...

మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క పూర్తి శాఖ విభేదాలు నివారించేందుకు ఎలా సార్వత్రిక సూత్రం పేర్కొనేందుకు ఆక్రమించిన. నియమాలు ఎల్లప్పుడూ పని లేదు. మీరు ఇప్పటికీ ఒక షోడౌన్ డ్రా ఉంటే, సాధ్యమైనంత త్వరగా మీ ఉద్యోగం వైరం ఆపడానికి. సమస్య మీద దృష్టి ఒక రాజీ కనుగొనేందుకు ప్రయత్నించండి. కనుగొనేందుకు మరియు ఇతర పార్టీ కోరుకుంటున్నారు ఏమి అర్థం అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం. ఎప్పుడూ అవమానాలకి వెళ్ళి గత గురించి గుర్తుంచుకోవాలి లేదు, అది పదాలు సాధారణీకరణ ఓటమిని కూడా కోరబడుతుంది. ఈ కుటుంబం లో విభేదాలు నివారించేందుకు ఎలా రహస్యం - ఎప్పుడూ "... మీరు ఎల్లప్పుడూ చెప్పటానికి" చెప్పటానికి లేదా "మీరు ఎల్లప్పుడూ చేసింది ...". విమర్శా పదబంధాలు గ్రహీత యొక్క ఈ రకం అత్యంత తీవ్రమైన విమర్శలు పరిగణిస్తున్న, ప్రమాదకరం. సారాంశంలో, మీరు ఎల్లప్పుడూ తన సంభాషణలో ప్రవర్తన అసంతృప్తిగా అని అర్థం మరియు అసమర్థుడని గా అతనిని చూడటానికి ఇస్తున్నారు.

గుడ్ మూడ్ - కుంభకోణాల మోక్షం

వైరుధ్యాలను నివారించడానికి ఎలా తెలియకపోతే, ఏ పరిస్థితి లో ప్రశాంతత ఉండటానికి తెలుసుకోవడానికి. మీ వాయిస్ పెంచడానికి మరియు స్నేహపూర్వక టోన్ సేవ్ చేయవద్దు. ఇది కూడా ఆమె ముఖం మీద ఒక ప్రశాంతత స్మైల్ నిర్వహించడానికి ఉపయోగపడుతుంది. ప్రజలు మీరు విమర్శించడానికి ఉన్నప్పుడు, జాగ్రత్తగా వినండి మరియు హృదయపూర్వకమైన ధన్యవాదాలు. మీరు పైన నిలబడి (బాస్ లేదా తల్లిదండ్రులు) ఎవరైనా వ్యవహరించే ఉంటే, స్పీకర్ యొక్క విశ్వసనీయత నొక్కి. సొంతంగా తన మార్గదర్శకత్వం మరియు సలహా లేకుండా ఆలోచన ఉండేది కాదు ఉందని గుర్తించాయి. మీరు చెప్పే "కానీ ఎందుకు అది నా చిన్ననాటి చేపడితే, యవ్వనంలో తమ తల్లిదండ్రులకు లోబడి ఉండాలి?" నిజానికి, నివారించేందుకు ఎలా తెలుసు కుటుంబంలో విభేదాలు, అది అందరికీ ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. వారి అతి దగ్గరి బంధువులు, స్వల్ప మినహాయింపులను చాలా మీ చేతితో ఒక వైరం నివారించేందుకు - ఇది ఇంటి శ్రేయస్సు మరియు ఒక వెచ్చని వాతావరణంలో పోలిస్తే ఏమీ లేదు.

మోసాలు లేకుండా ఉపాయాలు జీవితం

ప్రతి ఒక్కరూ దయచేసి మరియు ఎల్లప్పుడూ చాలా కష్టం. ఒక వాదన సమయంలో నిశ్శబ్ద ఉంచేందుకు మరియు మీ అమ్మ అది కోరుకుంటున్నారు ఒక నెల ఒకసారి ధరించడం ఒక విషయం. కానీ చాలా మరొక - జీవితం మీద శీతకన్ను వృత్తి అంకితం లేదా వారి సొంత కోరికలు అప్ ఇవ్వాలని. మీరు అప్ ఇవ్వాలని ఎవరైనా ఏదో వెళ్తున్నారు చేసినప్పుడు, ఈ చట్టం మీ జీవితం హాని ఎలా అంచనా ప్రయత్నించండి? దాని ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి చెయ్యలేరు - ఇది కూడా ఒక కళ. కొన్ని సందర్భాలలో అది ఒక పోరాటం ద్వారా వెళ్ళడానికి, కానీ ఇప్పటికే మైలురాయి వారి ప్రయాణం కొనసాగించుటకు ఉత్తమం. వారు ఒక పూర్తిగా వేర్వేరు జీవితం కలిగి చెయ్యాలనుకుంటే వారి తల్లిదండ్రులతో విభేదాలు నివారించేందుకు ఒక సార్వత్రిక మార్గం ఉంది? వాస్తవానికి, దాని స్థానం వివరించటానికి మరియు అవగాహనకు వస్తారు ప్రయత్నించండి విలువ. కానీ మాట్లాడటం పని చేయకపోయినా, మీరు కొంతకాలం ఈ విషయం వదిలేయాలి. అత్యంత ప్రకాశవంతమైన మరియు బలమైన, కానీ సయోధ్య సాధారణంగా చాలా త్వరగా జరుగుతుంది - మేము అన్ని సన్నిహిత వ్యక్తులతో వైరం ఏమి తెలుసు.

అప్ సంక్షిప్తం

ఇప్పుడు మీరు పని వద్ద లేదా ఇంటి వద్ద వివాదం నివారించేందుకు ఎలా తెలుసు. ఇది మీ చిరునామా ఇతరులు మరియు విమర్శలు అభిప్రాయాలు గుండెకు తీసుకొని ఆపగలిగే ఉంది. ఇది అన్ని ఇతరులకు అవగాహన తో చికిత్స చెయ్యాలి, మరియు ఎవరైనా వైపు పగ అనుభూతి కాదు. ప్రజలు క్షమించి విచారం లేకుండా దాని వ్యర్ధమైన జీవితం నుండి తొలగించడం ఎలాగో తెలుసుకోండి. కొన్ని సందర్భాలలో అది వారి విషయంలో రక్షించడానికి కంటే ఓటమిని సులభం. మీరు మీ గురించి మరియు మీ జ్ఞానాన్ని నమ్మకం ఉంటే, మీరు సరైనది అని భావించే చేయండి. మీ ప్రత్యర్థి వినేందుకు మరిచిపోకండి. కేవలం వీక్షణ తన పాయింట్ అర్థం చేసుకొని, మీరు ఇతర మార్గాల ద్వారా ఒక రాజీ వైరం కనుగొనడానికి లేదా రద్దు చేయగలరు.

కొన్ని విభేదాలు తీవ్రమైన పరిణామాలకు. ఒక వైరం తరువాత, మీరు మీ ఉద్యోగ కోల్పోతారు. లేదా మీ స్నేహితుడు మరింత మీతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇష్టం లేదు. సంఘర్షణ పార్టీల అధికారిక సయోధ్య ముగిసింది కూడా, అది వారి మాజీ సంబంధాన్ని పునరుద్ధరించడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. జరిగే లేదని ఒక వైరం యొక్క ప్రభావాలు పరీక్షించు గ్రంధం అవసరంలేదుగనక సంఘటన గ్రహించగలరు. ఒక వాదన సమయంలో మీరు unworthily ప్రవర్తించారు మరియు అన్యాయంగా సంభాషణలో అవమానించాడు ఉంటే, క్షమాపణ ఉండాలి. మంచి కనీసం సంభాషించడానికి సంఘర్షణ సంఘటన తర్వాత మొదటిసారి, మీరు ఎల్లప్పుడూ క్షమిస్తాడు మరియు అర్థం, కానీ మేము కొంత సమయం అవసరం. మరియు మీరు శాంతి పూర్వక దశలను ఇప్పుడు, రోజుల తరువాత తరలించవచ్చు. జస్ట్, మీరు ఇటీవల ఒక బయటకు పడిపోవడం కలిగి వారితో మాట్లాడటానికి ఆ మనిషి ఏదో కాలక్షేపం ప్రయత్నించండి. మీరు పని వద్ద konfliktuete ఉంటే, మీరు అత్యధిక స్థాయిలో వారి విధులను నిర్వహిస్తారు మరియు విమర్శ మరియు ఆక్షేపణను కోసం కొత్త కారణాలు ఇవ్వాలని ప్రయత్నించాలి.