ఇంటి నుండి పని మీ జీవితం నాశనం చేయవచ్చు?

Ien Rayt తన లండన్ ఇంటి నుండి పని ప్రారంభించారు, అతను జీవితంలో ఆదర్శ పరిస్థితులలో అభివృద్ధి ఉందని, ఆలోచన. అతను ఆమె రెండు నెలల శిశువు తో సమయం ఖర్చు కాలేదు మరియు అదే సమయంలో తమ సంస్థ, విద్యుత్ మరియు వాయువు సర్వీసు ప్రొవైడర్స్ ధరలు పోల్చడం నిమగ్నమై కోసం పని. కుడి లో గ్రీన్విచ్ తన ఇంటిలో, అది మీరే గొప్ప ప్రణాళికలు అప్ మేకింగ్, విందు పట్టిక వద్ద ఉన్న: అతను డిక్రీ యొక్క తండ్రి ఉండాలని మరియు అదే సమయంలో ఒక వ్యాపారవేత్త వద్ద. దురదృష్టవశాత్తు, తన ప్రతిష్టాత్మక ప్రణాళికలను నిజమైంది లేదు. తాను అర్థం ఎలా, ఇయాన్ ప్రారంభం నుండి కలలు మరియు వాస్తవానికి మధ్య స్పష్టమైన వ్యత్యాసం అవుతుంది. అతడు త్వరగా జీవితం అది పని చేయదు అని నిర్ధారణకు వచ్చారు, నేను పరిస్థితి మార్చడానికి నిర్ణయించుకున్నారు.

గొలుసు సమస్యలు

కెరీర్ ఇయాన్ పారామౌంట్ ఉంది, అందువలన అతను ఒక తొట్టిలో బాల ఉంచడానికి నిర్ణయించుకుంది, మరియు ఇప్పుడు భరించవలసి అని ఆలోచిస్తూ, ఇంట్లో పని తిరిగి వెళ్ళింది. ఇంకా గృహ కోర్స్ టు, పోస్ట్మాన్ మరియు ఇతర విషయాలను సందర్శనల ఇప్పటికీ అతనికి గుప్తంగా ఉంది. శాశ్వత విరామాలు పని మూడ్ ట్యూన్ అనుమతి లేదు. రోజు ముగింపులో, అతను అకస్మాత్తుగా సమయం గమనించి ఎందుకు పని చేయలేదు, ఆలోచించడం మొదలుపెట్టాడు. ఒక నెల తరువాత, అతను ఇంట్లో నిర్మాణాత్మకంగా పని కాలేదు గ్రహించారు. అతను కార్యాలయంలో స్వయంగా ఒక పని డెస్క్ అద్దెకు మరియు చివరకు తన పనిలో తరలించడానికి ప్రారంభించింది. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఈ పురోగతి చేయడానికి మాత్రమే మార్గం.

హౌస్ పని ఫీచర్స్

స్టడీస్ ఇంటి నుండి పని దాని స్వంత ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి నిరూపించాయి. కార్మిక ఈ సంస్థ జీవిత సంతృప్తి స్థాయి పెరుగుతుంది మరియు ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి సహాయం చేస్తుంది. మేము వివరాలను కొన్ని పరిశీలించండి అయితే, ఈ మాత్రమే సాధ్యమవుతుంది. లేకపోతే అది ఉనికిని మీరు మరింత ఆకట్టుకునే ఫలితాలు ఇస్తుంది ఎందుకంటే, మంచి కార్యాలయం ఓటమిని కాదు.

సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్

ఫ్లెక్సిబుల్ షెడ్యూల్ ఇటీవల సంవత్సరాల్లో ఎక్కువగా సర్వసాధారణమైపోయింది. చాలా కంపెనీలు అద్దెకు సేవ్ మరియు టెలికమ్యుటింగ్ ప్రోత్సహిస్తుంది, ఉద్యోగుల సంఖ్య కంటే తక్కువ ఇస్తారు తో కార్యాలయాలు ఉపయోగించండి. స్టాఫ్ ఒక సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు, మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా మరింత వ్యాపారాలు ఇంటి నుండి పని వీలు కల్పించే ఒక విధానాన్ని ఉపయోగిస్తున్నారు. కానీ అది ల్యాప్టాప్ తెరిచి పనులు చేసేందుకు ప్రారంభించడానికి తగినంత అని భావించడం లేదు. సమస్యలు ప్రారంభం నుండి అర్హత మరియు ఇలాంటి స్వల్ప స్థాయి లింక్ లేదు కావున, దాదాపు అన్ని ప్రారంభం మరియు వ్యవహరించే.

ఇంట్లో పని ఇబ్బందులు

రిమోట్ ఆపరేషన్ ఇబ్బందులు చాలా మొదలు నుండి కనిపిస్తుంది ఉండవచ్చు. మేము పని యొక్క అన్ని అంశాలను ఇంట్లో అమలు చేయవచ్చు నమ్మకం ఎందుకంటే ఈ ఉంది, కానీ అది కాదు. ఇది ఇటీవల 514 ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు దీనిలో ఒక అధ్యయనం గురించి చెప్పాడు. ఫలితంగా, అది రిమోట్ కార్మికులు ఎలా మీ పని నిర్వహించడానికి ఏ శిక్షణ లేదా మార్గదర్శకత్వం రాలేదు తేలింది. అదే సమయంలో వారు ఎల్లప్పుడూ ఇంట్లో పని లేదా అతని సమయంలో చాలా. ప్రత్యేక శిక్షణ లేకపోవడం ఇంట్లో పని కార్యాలయంలో వెళ్లాలని ఇబ్బందులు కారణం. సంస్థ కేవలం అనువైన గంటల ఉద్యోగులు నిర్వహించడానికి ఎలా జ్ఞానం లేదు. చురుకైన నియంత్రణ వ్యవస్థ లేకపోవడం విచ్ఛిన్నం.

అవసరమైన నిర్వహణ

సో ఎలా Telework జీవితంలో మంచి పాలన వంటి కనిపించాలి? అన్ని మొదటి, యజమాని ఒక వ్యక్తి కుటుంబం మరియు ఇతర వ్యాపకాలు పరిమితమై ఉంటుంది దీనిలో పనిచేసే ప్రదేశం, నియమించబడిన ఉండాలని నిరోధించడానికి ఉండాలి. దురదృష్టవశాత్తు, అది పూర్తి కంటే అన్నారు సులభం ఉంది. అదనంగా, వారి కెరీర్లో హాని లేదా కేవలం అది ఒక విరామం పిలుపునిస్తూ ఇతర సమస్యలు ఉన్నాయి. మీరు ఆఫీసు లో సమయం ఖర్చు లేకపోతే, మీ సహకారం తక్కువ స్పష్టంగా ఉంటుంది. మీరు ఒక కొత్త ప్రాజెక్ట్ ఆహ్వానించింది తక్కువ అవకాశాలు పొందడానికి, మరియు మీరు రోజువారీ వ్యక్తిగతంగా చీఫ్ చూస్తాడు వారికి అందుబాటులో అవకాశాలు ప్రయోజనాన్ని కాదు. మీరు వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఒంటరితనానికి. అనేక కోసం ఈ పరిస్థితి చాలా తీవ్రమైన కావచ్చు.

ఒంటరిగా భావన

ఆరిజోనా విశ్వవిద్యాలయం ఇటీవల అధ్యయనాలు ఇంటి నుండి పని ప్రజలు నలభై శాతం, కంపెనీ వ్యూహాత్మక దిశానిర్దేశం కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం అనుభూతి చూపించాడు. వారు అధికారుల నుండి తగిన మద్దతు పొందరు ఒక వంతుగా అనుభూతి. హోమ్ ప్రజలు నుండి పని వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా వివిక్త మారింది. వాటిని గురించి, ఎవరూ సమస్యలను మూలంగా భావించిన.

వశ్యత వైపు చిన్న దశలను

అయితే, ఇంటి నుండి పని మీ పనితీరు మీరు రోడ్ మీద ఖర్చు రెండు గంటల లేదు పాటు, మీ కార్యాలయం ఉనికి నిజానికి ఫలితంగా పరిశీలించిన, మరియు కాదు, సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది. ఇది మీరు కేవలం అది వదిలేసి కాదు రిమోట్ పని యొక్క ప్రతికూలతలు వ్యవహరించే అవసరం, మరియు ముగింపు అనుసరిస్తుంది. సంస్థ వారి ఉద్యోగుల కోసం ఒక అనుకూలమైన షెడ్యూల్ తరలించడానికి నిర్ణయించుకుంటుంది ఉంటే, అది క్రమంగా పని చేయాలి. ఈ సందర్భంలో, ఇంటి నుండి పని అనుకూలమైన మరియు లాభదాయకం. జస్ట్ ప్రతిదీ ఎల్లప్పుడూ సాఫీగా నడుస్తుంది శిక్షణ మరియు అవగాహన అవసరం. ఇది సాధించడానికి ఎలా ఊహించకపోతే, ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను మాత్రమే దృష్టి అవసరం లేదు.

కుడి విధానం

ఇది పరివర్తన వ్యవధి చేయడానికి ఉత్తమ ఉంది. కార్మికులు ఇంటి నుండి కొన్ని రోజులు పని ప్రారంభిస్తాయి లెట్, మరియు అప్పుడు మాత్రమే పూర్తి సమయం కొనసాగండి. ప్రక్రియలో అది నిరంతరం ఉత్పాదకత విశ్లేషించడానికి అవసరం. ఇది బాధపడతాడు ఉంటే, అసంతృప్తి మరియు సంభావ్య నష్టాలు పూర్తి అధికారులకు వేచి, ఏదో మార్చాలి కాకుండా. అదనంగా, రిమోట్ కార్మికులు ఇప్పటికీ కార్యాలయం జీవితంలో పాల్గొనేందుకు ఉండాలి. ఉదాహరణకు, అది వాటిని చేరి భావిస్తున్నాను సహాయపడింది రిమోట్ కార్మికులకు వీడియో ప్రసారం సమావేశాలను నిర్వహించాలని సాధ్యమే. ఇది కూడా అన్ని ఉద్యోగులు చర్చల్లో పాల్గొనడానికి సహాయపడే చాట్ గదులు ఉపయోగించడానికి సాధారణం. ఎప్పటికప్పుడు ఉద్యోగులకు ప్రధాన సంఘటనలు హాజరు, కార్యాలయానికి వచ్చి ఉండాలి. మీరు ఫోన్ లో కేవలం ఒక వాయిస్ ఉండడానికి ఉంటే, మీరు సంస్థ యొక్క జీవితంలో మీ ప్రమేయం కోల్పోతారు. ఈ కానీ మీ కెరీర్లో రాష్ట్ర ప్రభావితం కాదు.

అవగాహనారాహిత్యం

ఒక మనిషి ఇంట్లో పని తప్పుడు భావన ను రాయవచ్చు లేదు, కేవలం ఒక భిన్నమైన వాతావరణంలో, కంపెనీ ఖచ్చితంగా అదే ఉద్యోగి పదవిలో వంటి ఉంది. మీరు ఈ సాధించడానికి చేయవచ్చు, కానీ మీరు అలా ఒక తీవ్రమైన ప్రయత్నం మాత్రమే. మీరు రిమోట్ గ్రాఫిక్స్ అన్ని ప్రత్యేకతలు ఖాతాలోకి తీసుకోవాలి మరియు నిరంతరంగా కంపెనీ ఉద్యోగి జీవితం గట్టిగా చేరి ఉండటానికి ఒక చేతన ప్రయత్నం.

సంభావ్య సమస్యలను

కొంతమంది కేవలం ఇంటి మరియు కార్యాలయంలో మిళితం పొందలేము. మీరు ప్రయత్నించవచ్చు, కానీ ఒకసారి అక్కడ, ముందుగానే లేదా తరువాత, చాలా పరధ్యానం మీ పని జోక్యం పరిపూర్ణత వస్తుంది. ఇంట్లో రోజు తయారు చేసే ఈ చిన్న విషయాలు, మీరు ఆఫీసు లో ఉంటే, పూర్తిగా ఉండవు. అది ఒక కార్యాలయంలో ఇష్టపడతారు ఉత్తమం ఎందుకు కొన్నిసార్లు ఉంది. ఈ ఇంట్లో పని అన్ని వద్ద అది విలువ కాదు అని కాదు. జస్ట్ షెడ్యూల్ వీలైనంత సౌకర్యవంతమైన ఉండాలి. మీరు ఇంటి వద్ద చేయవచ్చు ఏమి, మీరు ఇంటి వద్ద చేయవచ్చు. ఇతర ఉద్యోగులు అది మంచి పని చేయవచ్చు, మరియు వారు పూర్తిగా తొలగించబడింది పటాలు ఉంటుంది. ఇది ఒక వ్యక్తి విషయం, వివరాలు చికిత్స ఏ ఒక నిర్ణయం. మీరే సొంత ఉత్పాదకత రేటు మరియు మీరు పని మంచి ఉంటుంది పేరు గురించి ఆలోచించడం. మీరు - ఉద్యోగులు చూసేటప్పుడు మేనేజర్, మీరు వశ్యత తెలుసుకోవడానికి అవసరం. ఇది ఇంటిలో వారి పనులు భరించవలసి చెయ్యగలరు ఎవరు కనుగొనేందుకు అవసరం, మరియు ఎవరికి సహచరులు కంపెనీ ఉండేందుకు ఉత్తమం.