ఆపద రిటైర్మెంట్: వృత్తులు జాబితా. ప్రారంభ విరమణ కోసం "చెడు ఉద్యోగాలు" జాబితాలు

గణాంక సర్వేలు ఆరోగ్య మరియు మానవ జీవితానికి ప్రమాదం కనే ప్రభావితం చేసే ప్రమాదకర పని పరిస్థితులు తో సంస్థలు అధిక స్థాయిలను చూపుతున్నాయి. ప్రతికూల పరిస్థితులు ప్రమాదకర వాయువులు, తగినంత కాంతి, శబ్దం వికిరణం గాఢత పెరిగింది.

పరిస్థితులలో ఉద్యోగి ప్రతి ఉత్పత్తికి సంబంధించిన పర్యావరణ ప్రభావాన్ని గుర్తించడానికి పరిగణించవలసి లోకి సాధారణ ఆమోదయోగ్యమైన, ప్రమాదకరమైన మరియు హానికరమైన విభజించబడ్డాయి. ఈ వరకు పూర్తిగా విరమణ విపత్తులను ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రారంభ విరమణ పాల్గొన్న వృత్తులు జాబితా, క్రింద చర్చించబడ్డాయి చేయబడుతుంది.

వర్గీకరణ రసాయన, బాక్టీరియా, microclimate విభాగాలు ఆధారంగా పనిచేస్తాయి. వారు ప్రతికూలంగా పని సామర్థ్యం లేకపోవడానికి దారి వృత్తి వ్యాధులు కారణం, ఆరోగ్య ప్రభావితం. ఈ ప్రతికూల ప్రభావం మరుగుపరుస్తూ, రాష్ట్ర చట్టం ఉపాధి ప్రారంభ రద్దు ఉద్యోగి ప్రయోజనాలను ఏర్పాటు చేసింది.

పెన్షన్ ఆపద ఈ రకమైన. జాబితా 2 మరియు జాబితా 1 ఈ వ్యాసం లో ప్రదర్శించబడుతుంది.

రక్షణలు

ఫెడరల్ లా "రష్యా యొక్క ఇన్స్యూరెన్స్ పింఛనులపై" పేర్కొంది: హానికరమైన మరియు ప్రమాదకర పని పరిస్థితులు తో సంస్థలు వెచ్చించిన సమయం చట్టం సెట్ సెలవులో సెలవు చట్టబద్ధమైన కాలం ముందు అవకాశం హామీ ఇచ్చారు.

విశేష వృత్తుల జాబితా ఒక శతాబ్దం పావు వంతు కన్నా ఎక్కువ క్రితం ప్రచురితమైన (మంత్రుల USSR కమిటీ 01.26.1991 రిజల్యూషన్). సంవత్సరాలుగా, మార్పులు చేయబడ్డాయి, కొత్త పవనాల పరిచయం, పాత పేరు మార్చే సంబంధించిన సవరణలు చేశారు. ప్రధాన పత్రం ఆపద విరమణ స్వీకరించేందుకు కుడి ఇస్తున్న వృత్తి, నిర్వచించు సంఖ్య 1 మరియు 2 జాబితా, ఉంది. మరింత వివరంగా వృత్తులు జాబితా.

"ప్రిఫెరెన్షియల్" వృత్తి

మొదటి జాబితాలో ముఖ్యంగా హానికరమైన మరియు ప్రమాదకరమైన వృత్తి కలిగి:

• మైనర్లు;
• కార్మికులు "హాట్ షాపుల్లో";
• ఫారెస్ట్ clicker;
• జీవన;
• రైల్రోడ్;
• భూవిజ్ఞాన శాస్త్రజ్ఞులు;
• ఇతరులు కార్మికుల ఈ వర్గంలో జాబితా.

రెండవ జాబితా కలిగి లో:

• రవాణా (సముద్ర, రైలు, వాయు, పట్టణ) ఉద్యోగులు;
• ఆహారం మరియు కాంతి పరిశ్రమ ఉద్యోగులు;
• ఔషధ మొక్కలతో వర్కింగ్;
• మైనర్లు ఖనిజాలు భూగర్భ కాదు;
• వైద్యులు;
• పారాట్రూపర్లు;
• పైలట్లు;
• అగ్నిమాపక;
• కళాకారులు (థియేటర్, బ్యాలెట్, సర్కస్);
• పాఠశాల ప్రధానోపాధ్యాయులు;
• ఉపాధ్యాయులు;
• ప్రసంగం చికిత్సకులు;
• ప్రసంగం రోగనిర్ధారణ నిపుణుల్లో;
• సైకాలజిస్టులు.

ప్రారంభ విరమణ ప్రవేశ నిబంధనలు

ప్రారంభ విరమణ కోసం కొన్ని షరతులకు లోబడి అవసరం. వారు జాబితాలో ఆధారపడి.

కాబట్టి, మొదటి జాబితాలో:

• 10 సంవత్సరాల, సేవ యొక్క మొత్తం పొడవు - - పురుషులు కనీసం 50 సంవత్సరాల ఉండాలి, వారు ఒక ప్రత్యేక అనుభవం పని 20 సంవత్సరాల;
• పురుషుడు - 45 సంవత్సరాల, ఒక ప్రత్యేక అనుభవం - 7.5 సంవత్సరాల, కనీసం 15 సంవత్సరాలు స్థూలంగా ఉపాధి.

10 సంవత్సరాల ప్రాధాన్యత కాలం, పదవీ విరమణ స్థిరపడిన చట్టం పోలిస్తే.

ఇతర ఏం అవసరాలు పెన్షన్ హానికి ఉన్నాయి?

50 సంవత్సరాల - జాబితా 2 ఒక తగిన మిగిలిన సంరక్షణ 55 సంవత్సరాల, మహిళలు వయస్సు పురుషుల యొక్క హానికరమైన మరియు ప్రమాదకరమైన పరిస్థితుల్లో పని కలిగి. ప్రిఫెరెన్షియల్ సీనియారిటీ మొత్తం, 12,5 మరియు 10 సంవత్సరాల ఉండాలి - 25 మరియు 20 సంవత్సరాల.

ఈ గమనించినప్పుడు ఆపద సాధ్యం విరమణ. వృత్తుల జాబితా మేము పరిశీలించారు.

పని అనుభవం దయ కోసం అకౌంటింగ్

ఉద్యోగాలు జాబితా తయారు బాధ్యత, ఉపాధి, యజమాని బాధ్యత ప్రారంభ ముగింపు అనే వ్యక్తులు. అతను పెన్షన్ వసూళ్ళు ఆధారంగా ఉంటాయి భీమా ప్రీమియంలు, చెల్లించడానికి అంగీకరించిన. సమాచారం ప్రాదేశిక పెన్షన్ నిధులు సమర్పించారు.

ప్రీ నష్టం మరియు ప్రమాదం ఉద్యోగాలు మేరకు గుర్తించడానికి అనుమతిస్తుంది, ఒక ప్రత్యేక పని పరిస్థితులు నిర్వహించారు. ఈ పని ఉద్యోగంపై విధానం యొక్క తనిఖీ పరిస్థితి నిర్వహించడానికి ఒక ఒప్పందం ఉంది ప్రత్యేకంగా గుర్తింపు పొందిన మూడవ-పార్టీ సంస్థలు, ద్వారా జరుగుతుంది. పని పరిస్థితుల విశ్లేషణ తర్వాత వారి పెన్షన్లు అదనపు అనుమతులు స్వీకరించేందుకు కుడి ఇస్తుంది ఒక ఆపద తరగతి, కేటాయిస్తారు.

ప్రమాదకర వృత్తులు 2 యొక్క అత్యంత సాధారణ జాబితా.

ప్రాధాన్యత పెన్షన్లు మేకింగ్

ప్రారంభ విరమణ పొందే హక్కు వ్యక్తి, అది దాని స్థాపన అవసరమైన సమాచారాన్ని పొందటానికి పెన్షన్ ఫండ్ వర్తిస్తాయి అవకాశం ఉంది. పెన్షన్ ఫండ్ లో బాగా అర్హత మిగిలిన ఎంటర్ సమర్పించాలి:

• ప్రధాన సూచిక సీనియారిటీ ఉత్పత్తి కార్మిక పుస్తకం,;
• అధికారిక గుర్తింపు పత్రాన్ని;

• రష్యన్ ఫెడరేషన్ సాయుధ దళాల రిజర్వ్ లో ఉన్న వ్యక్తులు - సైనిక నమోదు పత్రం;
• ఆదాయం ప్రకటన మరియు ఆదాయ పన్ను;
• సీనియారిటీ ఈ పరిస్థితుల్లో రిటైర్ ప్రమాదకరమైన మరియు హానికరమైన పని పరిస్థితులు రుజువు యజమాని ద్వారా జారీ చేయబడే ఒక పత్రం;
• వైద్య పరీక్ష డేటా;
• పన్ను చెల్లింపుదారు గుర్తింపు సంఖ్య (TIN);
• snils (SNILS).

కొన్ని సందర్భాల్లో, నిపుణులు సమర్పించిన సమాచారం యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారిస్తూ, తప్పిపోయిన సమాచారము కొరకు అడగండి:

• యజమాని మరియు ఉపాధి ఉద్యోగి ఒప్పందం;
• స్థూల వేతనాలు మరియు జీతాలు నమోదు;
• సంస్థ లోపల ఉపాధి, పారిశ్రామిక ఉద్యమాలు ప్రారంభం క్రమాన్ని నుండి సారం.

పత్రాలు కలిసి రాష్ట్రం యొక్క ప్రకటనతో, భవిష్యత్తులో ఫించను స్థానాన్ని ఆధారంగా పెన్షన్ ఫండ్ కు సమర్పించారు. ఈ త్రైమాసికంలో కేటాయించిన. రిజిస్ట్రేషన్ ప్రదేశంలో డెలివరీ, ఒక వ్యక్తిగత బ్యాంకు ఖాతాకు బదిలీ ఒక ప్లాస్టిక్ బ్యాంకు కార్డు బదిలీ: గ్రహీత దాని ఉత్పత్తి విధానం నిర్ణయిస్తుంది.

అసంపూర్ణ అవసరమైన పని సూచించే

విపత్తులను విరమణ ఉంచాలి ఉన్నప్పుడు (ఈ సందర్భంలో భావిస్తారు వృత్తుల జాబితా) ఎలా గుర్తించడానికి ఎలా?

సేవ యొక్క అవసరమైన పొడవు సగం కంటే ఎక్కువ ఉంటే, తగ్గిన విరమణ వయస్సు పెరుగుతుంది:

• జాబితాలో సంఖ్య 1 న - ప్రాధాన్యత వాణిజ్య ప్రతి పూర్తి వ్యర్థ పదార్థాల ఒక సంవత్సరం;
• మహిళలకు ప్రతి 2 కోసం, ప్రాధాన్యత వాణిజ్యం కోసం ఉపయోగిస్తారు - పురుషులు ఒక సంవత్సరం కొరకు లాభాలను 2.5 వ్యర్థాలు, 12 నెలల - 2 వ జాబితాలో.

నమోదు నిరాకరణల ఉన్నాయి. తరచుగా, నిర్వహించడానికి ఉన్నప్పటికీ వ్యక్తిగత పని పత్రంలో నమోదు ప్రమాదకర పని వృత్తి, అది స్థిరపడిన చట్టం సమానంగా ఉంది. దరఖాస్తుదారు, పోగు చేయు సర్టిఫికేట్లు, ఆదేశాలు, ఏ ఇతర సామగ్రి ఈ డాక్యుమెంట్ల పరంగా ప్రమాదకరమైన మరియు హానికరమైన పని పరిస్థితులు రుజువు అందించడానికి సమయం పడుతుంది.

వివిధ జాబితాలలో చేర్చబడలేదు పని కోసం అనుభవాన్ని జోడించాల్సిన అవసరం లేదు.

పెన్షన్ చెల్లింపులు లెక్కించడం

పెన్షన్లు సంపాదించేందుకు ఉద్యోగి కారణాల ఖాతాలోకి యజమానులు పెరిగింది బీమా చెల్లింపులు తీసుకొని, హాని సాధారణ ఛార్జింగ్ కోసం నియమాల ప్రకారం గణిస్తారు:

• ప్రమాదకర సంస్థలో పనిచేస్తున్నప్పుడు దీర్ఘకాలిక వ్యాధి;
• ప్రమాదకర పనిలో వృత్తి చర్యలు కారణంగా వైకల్యం;
• ఒక తీరని వ్యాధి యొక్క సమయంలో.

ఈ అన్ని, 2 సహా ప్రమాదకర వృత్తులు జాబితా అందిస్తుంది.

ఫండ్ నిపుణులు రోజుల లెక్కించారు, మరియు ప్రమాదకర పరిస్థితుల మొత్తం ఉపాధి. అన్ని సమయం పని పొందుపరచబడి, వైద్య కారణాల, ప్రసూతి సెలవు, సమయం ఆఫ్ సమయం పని, వార్షిక సెలవును రోజులు విడుదల సమయములో చేయబడినాయి కాబట్టి యజమాని ద్వారా కారణమయ్యాయి. మినహాయించబడ్డాయి:

• పిల్లల కోసం caring అయితే;
• శిక్షణ (ఇది యజమాని దిశలో ఆమోదించింది చెయ్యకపోతే);
• ప్రయాణాలు.

"శ్రమ పెన్షన్లు న" చట్టం ఆధారంగా ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో ఉమ్మడి పని యొక్క సాక్ష్యం చేర్చబడలేదు.

అవసరం నియంత్రణ

ఒక వాణిజ్య సంస్థ పొందడం, దాన్ని లక్ష్యంగా ఒక సంతకం కార్మిక ఒప్పందం ఫలితంగా నష్టం పరిహారం కోసం ఆర్థిక రచనలు అదనపు నగదు చెల్లింపులు రూపంలో "హాని" పరిష్కరించడానికి అవసరం. ఆపరేషన్ సమయంలో, అది విరమణ కోసం హాని అనుభవం నిలబెట్టుకున్నాడు వ్యక్తిగత రికార్డు నియంత్రించడానికి అవసరం.

రోజూ, అధికారిక వ్యక్తిగత పత్రం ఎంట్రీలు సమీక్షించి ఉద్యోగి గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది ఒక ప్రత్యేక జాబితాకు సంబంధిత వారి పని స్థానాలు ఉన్న నిర్ధిష్టమైన పేరు మానిటర్ అనుమతిస్తుంది. మీరు పని పరిస్థితుల అంచనా కోసం ఒక ప్రత్యేక కమిషన్ ఫలితాలు తో పరిచయం పొందడానికి అవసరం. నిజమైన రాష్ట్ర అనుగుణంగా లేని అందుకున్న సమాచారం, స్టేట్ లేబర్ ఇన్స్పెక్టరేట్, న్యాయవ్యవస్థ వారి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను కాపాడటానికి సాధ్యం చేస్తుంది. అవసరం కొట్టివేశారు యజమాని ద్వారా ప్రాధాన్యత సీనియారిటీ ఒక సర్టిఫికెట్ సర్టిఫికేట్ పెట్టడానికి.

ఇక్కడ కొన్ని పెన్షన్ విపత్తులను ప్రత్యేకమైన.

కారణములలో స్వీయ ఉత్పత్తి "హానికర పెన్షన్లు"

యజమాని, ఒక స్వతంత్ర లైసెన్స్ సంస్థ పరిస్థితులు పని ఒక ప్రత్యేక అంచనా హోల్డింగ్ న ఒక ఒప్పందం నిర్ధారించింది ఉన్నప్పుడు ఈ ప్రత్యేకించి వర్తిస్తుంది, ప్రమాదకర పరిస్థితుల్లో ఒక తప్పనిసరి పదం బయటకు పని చేసింది ఆ ఉద్యోగి వేతనాలు యొక్క స్థాయిని తగ్గించడం ఆపద స్థాయి, పెన్షన్ రచనలు మొత్తంలో సంబంధిత తగ్గింపు, తగ్గించే ఫలితాలను పొందడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఒక తగ్గించారు పని రోజు అదనపు సెలవు, ఆరోగ్య ఆహార, ఉచిత వైద్య సంరక్షణ: కార్మికుల ఈ వర్గంలో అదనపు ప్రయోజనాలు పొందుతుంది.

ప్రాధాన్యత పెన్షన్లు పొందటానికి అవసరమైన పత్రాలు సకాలంలో సమీక్ష ఎందుకంటే ప్రారంభ విరమణ విపత్తులను అనేక కావాల్సిన యొక్క, ఆమె నియామకం సుదీర్ఘ వ్యాజ్యం వైఫల్యం నివారించడానికి.