ఆధునిక చైనా లో పెన్షన్ వ్యవస్థ. చైనా లో ఒక పెన్షన్ ఉంది?

చైనా - ఒక గొప్ప చరిత్ర తో ఒక దేశం ఒక భారీ భూభాగంలో మరియు జనాభా మరియు ఇప్పుడు తక్కువ గొప్ప. చైనా - ప్రపంచ కాగితం, ముద్రణ, గన్పౌడర్, పట్టు మరియు ప్రజలు అవసరం మరియు ఈ రోజు ఏమి అనేక ఇతర విషయాలు, ఇచ్చింది దేశం.

చైనా లో ఒక పెన్షన్ ఉంది?

ఇది ఇప్పుడు చాలా సమయోచిత సమస్య.

చైనీస్ సంస్కృతి ప్రాచీనత ప్రారంభమవుతుంది. ఈ రోజుల్లో అది పరిశ్రమ మరియు జాతీయ ఆర్ధిక దాదాపు అన్ని ప్రాంతాలలో, చాలా అభివృద్ధి చెందిన దేశం ఉంది. ప్రతి వ్యక్తి యొక్క చైనీస్ నాగరికత సామాజిక మరియు రాజకీయ కార్యకలాపాలు చాలా ఎక్కువగా ఉండేది. ప్రస్తుతానికి, పదవీ విరమణ వయస్సు జనాభా కంటే ఎక్కువ 170 మిలియన్ ఉంది. ప్రజలు. మేము దేశం సాగుతోంది చెప్పగలదు.

నిషేధం రెండవ బిడ్డ

ఈ చైనా లో ఒక పెద్ద సమస్య. దేశంలో కూడా ఆమె రెండవ బిడ్డ పుట్టిన నిషేధించాలని సంస్కరణలు చేసేందుకు. ఇది మొదటి మాత్రమె దీన్ని నాలుగు సంవత్సరాల వయస్సు పుట్టిన ఇవ్వాలని కాలేదు. అందువలన ఇది ఒక గణనీయమైన పెనాల్టీ రాష్ట్ర చెల్లించటానికి అవసరం. రాష్ట్ర దేశంలోని వృద్ధులలో సహాయం ఎటువంటి అవకాశం ఉంది వాస్తవం మీద జనాభా పెరుగుదల ప్రభావం తగ్గించడం.

తల్లిదండ్రులు కోసం కృత్రిమంగా ధాటిగా మద్దతు - ప్రాధమిక విధి కుమార్తెలు, కుమారులు, శతాబ్దాలుగా అభివృద్ధి ఇది. చైనా లో పెన్షన్లు దేశంలో అభివృద్ధి స్థాయి అనుగుణంగా లేని.

నిధులు పెన్షన్ వ్యవస్థ

వర్తించు నిధులతో పెన్షన్ వ్యవస్థ ప్రారంభ 21 వ శతాబ్దంలో ప్రారంభమైంది. కానీ ఈ వ్యవస్థ చాలా సమర్థవంతంగా కాదు. సామాజిక హామీలు వారి నష్టము పని. ఈ సమస్య ఖచ్చితంగా రాష్ట్రం స్థాయిలో నిర్ణయించబడుతుంది. ప్రభుత్వ అవినీతిపై శాశ్వత పోరాటం అమలు చేస్తున్నది ప్రతి ఫించను సంచిత భాగంగా పెరుగుదల ఉంది. ఈ రాష్ట్ర విధానం ముఖ్య అంశాలలో ఒకటి.

ముందు వంటి?

మొదట్లో, చైనా యొక్క పెన్షన్ ప్రభుత్వం మరియు పౌర సేవకులు పని ప్రత్యేకంగా సూచించిన. 2007 లో, పెన్షన్ జనాభాలో కేవలం 30% పొందింది (పాత మిగిలిన వారి పిల్లలు అందించిన). 2009 లో, చైనీస్ ప్రభుత్వం పెన్షన్ చెల్లింపులు గ్రామాల్లో నివసించే పౌరులు అందుకుంటారు మొదలైంది ఒక వ్యవస్థ తయారు. ఇప్పటికే 2012 లో, జనాభాలో 55% పింఛను అందుకోవడానికి. పెన్షన్ హక్కు కలుగజేసే వ్యవస్థ నడుస్తున్న రాష్ట్రానికి వ్యక్తి లేదా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఎలా చైనా వృద్ధాప్యాన్ని కోసం పెన్షన్?

ప్రస్తుతం, చైనా యొక్క పెన్షన్ మారుతున్నాయి. గ్రామస్తులు చాలా తక్కువ పెన్షన్ గురించి 9-17 డాలర్లు ఉన్నాయి. వృద్ధ తల్లిదండ్రులు పిల్లలు కలిగి. పిల్లలు యొక్క ప్రధాన విధిని - తల్లిదండ్రులు కోసం caring, కాబట్టి ప్రభుత్వం చెప్పింది. అందువలన, వ్యవసాయ కార్మికులు చాలా గురవుతాయి. రాష్ట్ర పింఛనుదారుల నిర్వహణ పై ధనాన్ని ఖర్చు ఉంటే, అప్పుడు దేశం యొక్క ఏ అభివృద్ధి కాదు. ఈ పదవీ విరమణ వయస్సు ప్రజల సంఖ్య ఉద్యోగుల సంఖ్య మించి వాస్తవం కారణంగా ఉంది.

విరమణ వయస్సు

మహిళలు వయస్సు 50 వద్ద రిటైర్ వెళ్ళండి. మేనేజర్స్ - 55 సంవత్సరాల. మరియు 60 సంవత్సరాల వయసులో, పురుషుడు సెక్స్ ప్రజలు. పెన్షన్ ప్రయోజనాలు పారిశ్రామిక మరియు పౌర సేవకులు రంగంలో కార్మికులు అందుకున్న. 15 సంవత్సరాల అవసరమైన పని అనుభవం. ఈ సమయంలో ఉద్యోగి రచనలు చేస్తుంది. ప్రత్యేకంగా చెల్లించే ఉద్యోగులకు పెన్షన్లు పూర్తి జరపబడింది పెన్షన్ ఫండ్ పేరుకుపోవడంతో ఆ కంపెనీలు ఉన్నాయి.

మధ్య సామ్రాజ్యం పెన్షన్లు సామాజిక రక్షణ నగరంలో కార్మిక బ్యూరోలో వేశాడు ఉంది. ఈ అవయవాలలో సంస్కరణ చాలా అరుదు, అయితే ఆమోదించింది ఉంటే, అది చాలా కష్టం. పని పెన్షన్ భద్రత పద్ధతులు.

పెన్షన్ యొక్క పరిమాణం

రాష్ట్రం ఉద్యోగులు లేదా ఉద్యోగులు పరిశ్రమ నెలవారీ జాబితా 11 శాతం, ఉద్యోగి యజమాని ద్వారా 7% మరియు 4% వీటిలో. పెన్షన్లు నెలసరి మరియు ఆలస్యం లేకుండా చెల్లిస్తారు. ఈ సగటు వేతనం 20% సూచిస్తుంది. నెలకు గురించి $ 240 చైనా లో వృద్ధాప్యంలో పెన్షన్ మొత్తం. నిర్వహించడం చాలా ఆలస్యంగా అవసరం ఉంది పెన్షన్ సంస్కరణ.

మరియు 2017 లో గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పెన్షన్లు పెరుగుదల న లా భావిస్తారు ఉంటుంది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగి యొక్క రచనలు ఆధారపడి ఉంటుంది, ఇది ఒక మిశ్రమ పెన్షన్ పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నారు. కూడా పదవీ విరమణ వయస్సును పెంచటం ప్లాన్. ప్రభుత్వం ఇప్పుడు ఆదాయాన్ని బడ్జెట్ 40% గడుపుతాడు. పెన్షన్ ఫండ్ పౌరులు డబ్బు నిల్వ నిమగ్నమై ఉంది, కానీ అది కూడా భద్రత మరియు నిధుల పెరుగుదల అందిస్తుంది స్టేట్ కంపెనీల వాటాలను కొనుగోలు హక్కు ఉంది.

ఉదాహరణకు లెక్కింపు

క్రింది చైనా సాధారణ పని తరగతి లో పెన్షన్ లెక్కిస్తారు:

- మొదటి (కాబట్టి 1 సంవత్సరం - 100 యువాన్ పెన్షన్) అనుభవం పరిగణలోకి;

- అప్పుడు జోడించారు 1/120 - సేకరించారు భాగం;

- చెల్లింపు పని ప్రజలకు చేసిన 31 డిసెంబర్ 1997 (125 యువాన్) వరకు;

- సంస్థ హాని మరియు సీనియారిటీ కోసం చెల్లింపు జోడించారు.

ముప్పై సంవత్సరాలలో నెలకు 10,000 యువాన్ సంపాదనతో రాజధానిలో కార్యాలయాలు ఉద్యోగులు 3,400 యువాన్లకు పెన్షన్ అందుకుంటారు. రాష్ట్రం ఉద్యోగుల పింఛను ప్రయోజనాలు ప్రతి సంవత్సరం (సుమారు 300 యువాన్) పెరిగింది. చైనా కూడా యుద్ధం బలహీనుల మరియు ఎర్ర సైన్యం 1927-1937 కాలం అనుభవజ్ఞులు కోసం 15% పెన్షన్లు పెంచుకునేందుకు యోచిస్తోంది.

ప్రజా నోటీసు మరియు పెన్షన్ ఫండ్ నష్టము దృష్టి పెట్టారు లేదు, అనేక మంది వ్యక్తిగత పొదుపు పుస్తకాలలో నిధులు ఉంచండి.

రాబోయే దేశంలో ఆర్థిక చరియ లో అని సూచిస్తుంది. ఈ అనేక నిపుణుల అభిప్రాయం. 2050 నాటికి, పదవీ విరమణ సంఖ్య చైనా లో 500 మిలియన్లకు పెరుగుతుంది. కానీ చైనా ఈ సమస్యలను copes. దేశంలోని రాష్ట్ర పెన్షన్ వ్యవస్థ అభివృద్ధి కోసం అవసరమైన అన్ని చర్యలు ఉపయోగిస్తుంది.

చిన్న ప్రాంతీయ పట్టణాలు మరియు పెన్షన్ చెల్లింపులు గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో పౌరులు ఏదైనా తెలియదు, వార్తలు కవర్ ఎప్పుడూ. వారు తెలియదు పెన్షన్లు చెల్లింపు వంటి ఒక విషయం.

దీనికి ముందు, కార్మిక శక్తి చేర్చని పదవీ విరమణ వయసు ప్రజలు, కావాలని కమ్యూనిటీ అందించిన. కానీ ఇప్పటి వరకు చెదరగొట్టారు చేశారు పెన్షన్ను ఈ సంఘాల తర్వాత వారి స్వంత పిల్లలు పెట్టడం ప్రారంభించాడు.

ఈ దేశంలో, కుటుంబ సంబంధాలను మరియు విలువలు చాలా బలంగా ఉంటాయి, కాబట్టి పిల్లలు సంరక్షణ లేకుండా వారి పాత ప్రజలు వదిలి లేదు. అందువలన, సంబంధం లేకుండా వారు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారు, ప్రధాన విషయం కుటుంబం తిరిగి కోరిక ఉంది. చాలా మంది ప్రజలు వారి వృద్ధాప్యంలో పిల్లల సమకూరుస్తుంది, రాష్ట్ర నిషేధం దృష్టి చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఇప్పుడు అది ఏమి చైనా యొక్క పెన్షన్ స్పష్టం.

నేడు ఏమిటి?

ఈ రోజు వరకు, చైనీస్ ప్రభుత్వం మీరు అంతర్జాతీయ భద్రతా చేయడానికి అవసరం గురించి ఆలోచించడం ఆపడానికి లేదు. ఈ పథకం ప్రతి సీనియర్ పౌరుడు మరియు వికలాంగ పెన్షన్లు ఒక పెన్షన్ చెల్లించేందుకు అవకాశం ఉంది. ప్రయోజనాలు వేతనాలు మరియు సీనియారిటీ నేరుగా ఆధారపడి ఉన్నాయి.

చైనా పెన్షన్ భద్రత కోసం ఒక పద్దతి సృష్టిస్తుంది ఉన్నప్పుడు, వృద్ధ ఇకపై పిల్లలు ఆధారపడి, మరియు సంతానోత్పత్తి యొక్క మౌలిక సమస్యలు ఇకపై ఒకటి. అందువలన, చైనా లో జనాభా మిగులుతాము. ఒక శిశువు జననం న, తన కాళ్ళ మీద తన శిక్షణ మరియు ఏర్పడటానికి డబ్బు ఖర్చు లేదు. అందువలన, ఇది యువ తరం మీద forking కాదు, తనను మరియు తన ఆనందం కోసం జీవించడానికి అవకాశం ఉంటుంది. ఇప్పుడు చైనా లో ఒక పెన్షన్ ఉంది.